川观新闻记者 刘春华
11月7日，记者从四川省人力资源和社会保障厅劳动保障监察局了解到，近日南充市人社局联合当地纪委监委，通过提级办理、集中约谈，成功化解一起因工程结算纠纷导致的疑难欠薪案件，为209人追发工资293万余元。
南充市人社局劳动保障监察人员深入工地宣传农民工权益保障相关法律法规
今年6月以来，南充市高坪区人社局陆续接到农民工反映在辖区内某施工项目务工遭遇欠薪的投诉。经协调，该项目对部分拖欠薪资进行了支付。但对剩余的欠薪问题，项目以结算纠纷为由迟迟不办理结算。
为推动欠薪化解，南充市、高坪区人社部门按照《保障农民工工资支付条例》相关规定，向项目总包单位下达《劳动保障监察限期改正指令书》，要求其认真履行工资支付主体责任，不得因项目结算纠纷影响农民工工资支付。
10月下旬，南充市、高坪区两级人社、纪委监委赴该项目指挥部，联合约谈该项目总包单位负责人，督促立即对该项目被拖欠的农民工工资全面核算清楚并发放到位。同时，全面整改用工实名制等保障农民工工资支付制度落实不到位的问题，防止新的欠薪问题发生。
10月底，该项目总包单位分批次陆续将剩余的农民工工资支付到位。
为从源头上防范欠薪问题发生，四川省纪委监委、人力资源社会保障厅等七部门近日联合发文，在全省构建“行民纪刑”衔接联动机制，统筹推进欠薪违法行为系统综合治理，切实维护农民工合法权益，让劳动者“安薪”不“忧酬”。南充这一欠薪案成功化解，正是“行民纪刑”衔接联动机制发挥效用的生动实践。
南充市人力资源和社会保障局相关负责人表示，当地正扎实推进农民工工资“保卫战”行动，一方面开展全覆盖欠薪隐患排查，对疑难欠薪案件实行“一案一策一专班”处置；另一方面在所有工地张贴“安薪果州”维权二维码，实现农民工“指尖维权、码上解决”。按照“打、防、化、控”一体推进，统筹抓好源头预防、闭环处置、风险管控，全力守护好农民工的血汗钱。
（图片由南充市人力资源和社会保障局提供）
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