9月4日中午，位于成都市温江区万春镇高山村的“榜样青年CSA社区”里，四五个年轻人正坐在餐厅里用餐。“他们都是常住的创客，生活、工作都在这里。”社区负责人戴超笑着介绍。这样的日常，已经持续了3年。
高山村是典型的城市近郊乡村，紧邻四川农业大学、成都市农林科学院等高校院所，凭借区位优势成为农业科技成果转化与应用的重要平台。现代农业在这里蓬勃生长，但高山村的探索，并未止步于产业本身。
2022年，为探索乡村发展新路径，村干部向乡村创业者戴超发出邀请。彼时已经成功运营8个小院的戴超，没有延续自己驾轻就熟的老路，而是提出了一个全新方向：乡村人才的孵化与输出。
摒弃利用闲置空间发展民宿、乡村旅游的传统做法，高山村村集体以闲置的老村委会经营权入股，与戴超团队合资成立强村公司，“榜样青年CSA社区”由此诞生。
戴超作《希望在田野 再造新故乡》主题分享。受访者供图
“以前我是乡村主理人，但‘榜样青年CSA社区’的功能定位，让我转变为一名乡村运营师。”在戴超看来，两者内核并不相同：主理人聚焦某个业态、某项技能，比如咖啡馆和小院，而运营师更像职业经理人，需要统筹操盘整个村庄的市场化运营。
榜样青年社区要做的，正是发现和培育更多的乡村主理人，吸引他们扎根乡村，用一个个鲜活的业态，激活整片土地的潜能。
榜样青年社区首年投运就实现了营收243.2万元，带动村集体经济增收32.3万元，13名村民创业就业。但戴超更看重的，并非账面数字。“它不像工厂，带动就业的能力是有限的，”他说，“要看的是带动了多少本村人和新村民创业。”
高山村打造的巨型大蒜咖啡装置。受访者供图
今年，已经在社区咖啡店工作两年的高山村村民“夕阳”，告别店长身份，准备改造自家老宅，用学到的运营经验自主经营起一方小院。
个体的选择映射着整村的变迁。“现在有二三十名年轻人在村里创业，做农业种植、产品销售、场景运营的都有。”高山村党委书记颜泽菊说，“榜样青年CSA社区”的落地，不仅盘活了村集体的闲置资产，带动年轻人回流，也给高山村埋下一个新未来。
榜样青年CSA社区。受访者供图
当前，乡村比任何时候都需要懂经营业态、产品开发、内容生产、品牌孵化、社区营造的人才。而在戴超的设想中，高山村的实践有着更宏大的使命——这里既是孵化器，也是“练兵场”。“我们要把更多懂乡村、懂运营、懂内容的人才，输送到全国各地。”他说。
这一愿景正从蓝图变为现实。依托强村公司的市场化运作机制和在高山村积累的运营经验，戴超在榜样青年社区逐步搭建起一套可复制、可输出的乡村人才培养体系。
“我们连续两年开展青创计划，免费为有意向在乡村创业的人提供全程辅导，最远的有从贵州、云南专程赶来的。”戴超介绍，团队的服务半径也在不断延伸，开始面向全国乡村输出乡村运营服务。
从服务一个村到赋能万千村，高山村的人才实验，才刚刚开始。
本期《田野对话》与戴超面对面，聊聊他在高山村的实践，也听听他对乡村运营的思考。
记者 苏杭 文涵
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