文/青工惠宣教 （图片由成都市青白江区总工会提供）
过去五年，成都市青白江区工会工作亮点纷呈。在成都市委、青白江区委、成都市总工会的领导和支持下，青白江区各级工会找准切口，担当作为，收获全国荣誉7项、省级荣誉19项、市级荣誉43项，用实际行动诠释了“与时代共进，与职工同心”的内涵。
打造“工”字品牌 强化思想引领
思想引领层面，青白江区总工会聚焦党的创新理论，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，开设线上宣传专栏12个，线下开展128场主题活动，劳模工匠宣讲团深入企业、车间、班组，带来500余场宣讲，惠及职工20万余人次。
五年间，开展劳模工匠宣讲系列活动86场，线上进行了228期风采展示，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。依托工人文化宫等阵地，推出“青工观影”“青工摄影大赛”等40余项特色文体活动，500余场工会文体活动精彩纷呈。职工参加全国职工健身操展演、全国职工合唱展演均斩获二等奖。打造“工”字品牌，加强职工思想政治引领，受到职工群众的普遍欢迎。
2024年7月，成都市县级工会职工活动阵地建设工作推进会在青白江区召开。
勇立时代潮头 凝聚奋进力量
紧跟时代步伐，青白江区总工会携手清华大学、西南交通大学等高校展开合作交流，推动12项人才培育、礼遇政策文件出台。建成“成都工匠学院”青白江服务站1个、区级高技能人才培育平台5家，培育“四川工匠”2名、“成都工匠”67名、“蓉欧工匠”460名。
“技能出彩·蓉欧匠心”技能大赛声名远扬，五年间承办市级一类赛4场，举办二类赛110场、三类赛2000余场。联合举办成渝地区邀请赛20场，10万余人次职工踊跃参赛。群众性创新活动多点开花，打造区级职工创新工作室，技师、劳模工作室38个，打造市级工作室8个、省级工作室3个，创新成果累计达2500余项。
探寻多元路径 维护职工权益
主动依法维权，探寻多元化解新路径。青白江区总工会深入开展劳动争议多元化解工作，打造区级“一站式”联处中心实体平台1个，镇（街道）、园区“一站式”联处分中心10个，在区内多个重点企业建立“劳动纠纷维权企业工作站”，构建“1+7+3+N”全域劳动纠纷治理格局。
五年来，共接访群众1.35万余人次，受理7489件劳动纠纷，涉及金额2.1377亿元，为劳动者追回1.216亿元工资等费用，调解成功率91%。“青白江区总工会‘三举措’按下劳动纠纷多元化解‘快进键’”入选“全国工会重点工作创新案例”，成都市青白江区劳动争议人民调解委员会荣获2021年度工作突出基层劳动人事争议调解组织、2021年四川省“金牌劳动人事争议调解组织”。2023年，青白江区成功承办全省工会“争当优秀调解员、争做优秀法律援助工作者”竞赛活动总结会议并分享经验。
发挥阵地作用 铺展民生画卷
五年来，凭借“四季送”传统品牌，青白江区总工会打造12个“青工”服务精品项目，发放500余万元帮扶救助资金。投入135.8万元，为2110名环卫工人进行免费体检，为1.8万余名新就业形态劳动者赠送互助险，连续9年获评“职工互助保障工作先进集体”。
同时，发挥区级工人文化宫阵地作用，相关运营经验在全省推广；联合各方共建120个服务站点，其中有1个全国最美工会户外劳动者服务站点、13个全省最美工会户外劳动者服务站点；建成68个“职工书屋”，形成“1+10+N”职工阵地服务网络。聚焦新就业群体需求导向，推出“暖新10+ X”服务清单，开展400余场“工会有约”公益活动，服务职工5万余人次。“青白江区总工会数字化推进服务职工‘零距离’”工作入选“全国工会重点工作创新案例”。
立足新起点，青白江区总工会坚决贯彻落实党中央、国务院决策部署，引领职工为青白江经济社会高质量发展奋力拼搏，未来将继续勇毅前行，为职工谋福祉。
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