文/锦工宣教 （图片由成都市锦江区总工会提供）
围绕中心，服务大局，展现工会新作为，成都市锦江区总工会先后荣获中华全国总工会表彰7次，省、市级表彰68次，区级表彰135次，10次作为全国、省、市现场会观摩点位，2024年在全国新就业形态劳动者维权服务工作推进会上作为唯一的区（市）县代表单位进行交流发言。
新就业形态劳动者建会入会、“一站式”劳动纠纷联调中心建立与运行、劳动领域社会组织健康发展、新就业形态劳动者维权服务、“锦工E家”网上工会创新实践，锦江区总工会一系列探索创新在全国范围内树立典范。
五年来，锦江区总工会交出亮丽成绩单，为工会工作创新发展贡献了“锦江智慧”。
成都市锦江区举办“爱成都·迎大运”2023“锦工杯”职工综合运动会。
筑牢忠诚团结奋进根基 深学细悟“统起来”
五年来，锦江区总工会认真贯彻落实党中央、国务院，省委、省政府的决策部署，以及成都市委、市政府，锦江区委、区政府和上级工会工作要求，把广大职工群众紧密团结在党的周围，积极投身践行新发展理念的公园城市示范区建设和“品位锦江·幸福城区”建设，在推动新时代治蜀兴川再上新台阶、奋力谱写中国式现代化四川新篇章的征程上汇聚起强大合力。
思想统一是行动统一的基础。锦江区总工会坚持党对工会工作的全面领导，结合工会自身特点，系统谋划、周密部署，创新举措、精准发力，在走深走实上下功夫。同时，广泛开展“成‘工’讲堂 堂堂有‘料’”职工赋能活动，持续带动广大职工同心同向凝心铸魂。
强化政治引领，筑牢职工群众思想防线。锦江区总工会认真履行工会政治责任，引导职工群众听党话、跟党走，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。举办形势政策报告会、专题讲座等600余场，开展党的二十大精神宣讲活动、劳模工匠“三进”活动等200余场，有效覆盖6万余人次职工。
彰显责任担当，激发基层工会新活力。锦江区总工会认真落实党建主体责任，确保党的领导贯穿基层工会建设全过程，保持工会工作正确的政治方向。2023年，《锦江区：团结引领“小牛哥”，党工共建聚活力》项目受到省委组织部表彰。
强化素质汇聚人才力量 服务大局“干起来”
精准施策推动产业工人队伍建设。五年来，锦江区总工会持续深化产业工人队伍建设改革，完善工作机制，制定《锦江区产业工人队伍建设改革实施方案》，成功将32家企业纳入市区两级改革台账管理。充分发挥企业主体作用，推动“产改”举措向基层延伸、在企业落地生根。目前，锦江区总工会已建立58个市区两级劳模工匠和职工人才创新工作室，激发广大职工创新创造活力，形成166项“五小”群众性创新项目，有效提升企业核心竞争力。
强化职工技能培训。围绕锦江区“1+3+3”现代化产业体系布局，锦江区总工会精心组织技能竞赛，承办省市级竞赛6场，区级竞赛133场，积极推荐获评各级劳动模范、先进工作者等荣誉称号20名，获评五一劳动奖章88名、五一劳动奖状19个、“工人先锋号”27个，推荐26人入选“成都工匠”行列，选树命名“濯锦工匠”512人、“犇犇干将”50人。出台《锦江区“濯锦工匠”礼遇服务十条政策措施实施办法》，在便捷就医、子女入学等10个方面给予礼遇。
锦渝两地工会携手共促协同发展。锦江区总工会积极融入成渝地区双城经济圈建设，与重庆市渝中区总工会签订《关于进一步助推成渝地区双城经济圈建设合作协议》《关于成立劳模和工匠人才创新工作室联盟的合作协议》《联系引导社会组织协作协议》。锦渝两地工会联合举办“幸福成渝 乐动双城”成渝职工潮玩运动会和“中国梦·劳动美”职工悦动健身周暨成渝地区双城经济圈邀请赛等活动，共同承办川渝物业秩序维护人员技能大赛、首届成渝火锅邀请赛等职工技能竞赛活动以及成渝火锅产业发展论坛等交流活动，进一步加深两地职工之间的友谊和合作。
凝聚社会共治力量依法维权。锦江区总工会携手多部门共建“锦江区劳动纠纷联调中心”，5年累计接待处理咨询、来访来电超9000件次，司法确认案件达2790宗，成功调解纠纷5400起、调解金额近6800万元，走访企业1620家、覆盖职工17000余人次，收集意见建议820条，切实解决问题630项，开创的“一站式”劳动纠纷化解“锦江模式”在全市范围内推广，成为行业标杆。
多元服务精准高效。锦江区总工会秉持“四送”服务理念，累计筹集资金600余万元，惠及职工超过6万人次。重点关注环卫工人及困难职工，投入资金160余万元，免费体检服务2000人次。在互助保障方面实现应保尽保，参保人数突破20万，保障金额逾1800万元。锦江区总工会坚持扶贫助困，向“锦炉爱心助学基金”注入70万元，助力民族地区学子成长成才，与甘孜州炉霍县携手共建“职工之家”，荣获四川省城镇困难职工解困脱困工作先进单位。
成都市锦江区书院职工之家职工驿站凭借贴近新就业形态劳动者的特色活动、优质服务，被中华全国总工会评为“最美工会户外劳动者服务站点”。
铸就品牌打造发展引擎 务求成效“实起来”
深化工会改革。锦江区总工会紧扣“增三性、去四化”改革主线，坚定不移推进工会工作创新发展，致力实现“五强”目标，全面提升工会管理服务质量。在中华全国总工会“县级工会加强年”专项工作交流座谈会暨全省“县级工会加强年”专项工作现场推进会上，三圣街道喜树路社区职工之家成为现场观摩点位。在全国新就业形态劳动者建会入会工作现场经验交流会中，书院职工之家“兜底建”成果赢得赞誉与肯定。
强化基层建设。锦江区总工会全力推进基层工会组织建设“百日攻坚”行动，建会入会工作深入开展，全区已建立2622个工会组织，拥有工会会员21万余人，新就业形态劳动者建会入会工作相关经验被推广至全省。省市相关会议多次选择牛市口街道“小牛哥·刹一脚”驿站、成龙路街道“OST职工之家”等服务站点作为观摩点。扎实推进“六有工会”和“建家评家”等活动，累计有365家企业工会荣获市级星级企业工会称号，进一步激发了基层工会的活力与创造力。
打造精品品牌。锦江区总工会致力于打造具有时代特征、工会特色及锦江魅力的服务品牌，以服务职工群众为己任，至今已服务超40万人次。建立全省首家职工婚恋驿站，成功擦亮“锦遇良缘”职工婚恋品牌，服务单身职工5000余人次。点亮“锦工慧心”职工心理关爱品牌，通过线上线下及“惠心驿站”流动课堂为职工送去88场培训。联合成都市锦江区社会组织发展基金会成立全市首个“锦基金锦工驿心”专项基金，引导全社会关心关爱新就业形态劳动者。打造“锦工普法”“悦动锦江”等特色品牌，不断提升服务水平和影响力。
回望过去五年，锦江区总工会始终坚守职责，勇于担当，传递温暖与关怀。展望未来，锦江工会人满怀信心与决心，坚定不移推动工会事业迈向新高度，为高质量建设“品位锦江·幸福城区”贡献智慧与力量，携手共创美好明天。
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