川观新闻乐山观察 黄敬婷
最近一段时间，在犍为县就业创业促进中心，日间技能培训班座无虚席，晚间金犍技能夜校灯火通明。
从以往的群众参与度低到如今的一片火热，变化由何而来？
2026年“金犍夜校培训”课堂
精准供需是关键。今年以来，犍为以群众需求为核心，搭建“摸需求+活培训+优服务”三位一体技能培育模式，实现培训、考证、就业全链条兜底服务，稳住民生就业基本盘。
一组数据可见成效：县域企业项目制培训已合格1493人，发放培训补贴140余万元；今年已累计举办线上线下招聘会10场，推送岗位2.6万余个，达成用工意向2500余人，实现城镇新增就业2536人。
按需点单精准施策
靶向匹配参训刚需
“按需端菜”与“精准上菜”相结合，是破解培训供需失衡痛点的关键招。
48岁的梦丽仙长期从事餐饮服务，随年龄增长求职屡屡碰壁。结合当下养老产业蓬勃发展的市场趋势，她萌生了系统学习专业技能、转型新赛道的想法。令她惊喜的是，自己的职业规划恰好契合犍为县年度技能培训重点工种。目前，她已如愿成为养老护理员培训班的一名学员，接受18天系统养老护理培训。“老师授课细致扎实，我有信心考取职业技能证书，以后稳定从事养老护理工作。”梦丽仙充满底气地说。
梦丽仙在进行实操练习
精准的培训适配，源于扎实的前期摸排。今年初，当地依托线上问卷、镇村入户摸排、社区实地走访多渠道征集劳动者诉求，建立“群众点单—中心接单—机构做单—政府买单”标准化四步流程。结合群众集中诉求，筛选互联网营销师、全媒体运营师、电子商务师、养老护理员、无人机驾驶等50余个群众刚需、市场紧缺工种，纳入年度职业技能培训采购范围，让培训内容精准对接群众就业需求、贴合县域产业发展。
分时办学多元赋能
破解工学矛盾
为兼顾不同群体，犍为创新推行“日间常态化培训+夜间特色夜校”双轨培训模式，补齐工学矛盾短板，夜校报名通道开启半小时，报名人数便逼近百人。
傍晚六点半，上班族余苗准时走进短视频创作夜校课堂，利用晚间空余时间精进技能。“家门口免费夜校时间灵活，学完还能发展副业，收获满满。”余苗说，依托18:30至20:30专属课时开设金犍技能夜校，聚焦短视频创作、电商运营等轻量化、实用性热门课程，精准适配上班族碎片化学习需求。
2026年犍为县电工职业技能培训
与此同时，犍为计划全年开展补贴性职业技能培训1200人次，覆盖康养、美食、文旅、种养殖、制造业五大核心领域。针对企业发展刚需，推行“送培入企、一企一策”定制化培训，深入川南减震、国瑞药业等企业送培入企，助力职工技能升级，实现政企双向共赢。今年，犍为还将启动面向企业的劳动关系协调师、长期照护师等相关项目制培训。
优化闭环服务
打通就业增收最后一公里
技能培训是基础，全链条配套服务才是关键。
犍为县不仅有补贴性职业技能培训，学员结业后的鉴定考证环节也有职业技能评价补贴“兜底”。该补贴由县就业创业促进中心直接拨付给承训机构，用于统一支付学员技能评价费用，学员个人无需自掏腰包，真正实现从培训到拿证全程“零费用”一站式闭环服务。
培训结束后，专属就业帮扶同步跟进。“对培训后的学员建立一人一档就业创业帮扶台账，针对性提供岗位推荐、创业服务，帮助群众实现从技能‘零基础’到就业‘有门路’的转变。”犍为县就业创业促进中心负责人表示。
同时，服务端口前移至招聘一线，在“春风送岗”等专场招聘会中设置职业指导、技能培训、政策服务专属专区，安排资深指导师驻场，为求职者提供简历优化、面试指导、职业规划等一对一服务，精准破解求职难题。
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