人力资源报记者 张玉芳
近日，达州市召开助残就业座谈会。会议聚焦残疾人就业痛点难点，以政策解读、经验分享、互动交流等形式凝聚政府、企业、社会多方合力，共同为残疾人就业保驾护航，推动全市助残就业工作迈向新台阶。
近年来，达州聚焦残疾人群体就业需求，多措并举，助残就业工作实现多项突破。全市稳定就业残疾人突破6万人，新增就业位居全省前列；高校残疾人毕业生连续多年100%就业，超额完成定向招录任务；创新机关事业单位招聘残疾人政府雇员模式，形成全省示范；累计开展技能培训超6万人次，培育陈小龙、刘后浪等一批创业典型，带动残疾人自主创业能力显著提升；年均举办专场招聘会10场，助残就业格局从“政府推动” 向 “企业主动”转变。
会上，相关部门负责人现场解读了残疾人就业税收优惠政策，详细讲解了2026年残疾人按比例就业联网认证办理流程与申报要点，帮助企业明晰政策红利、掌握办理规范，鼓励更多企业主动履行助残责任。爱心企业代表结合自身实践，分享了助残用工、岗位开发、无障碍改造等方面的经验做法，为全市企业提供了可借鉴、可复制的助残经验。
“此次座谈会让我们更有勇气走出家门、走进职场。” 残疾人代表许莎坚定地说，“我们会以乐观心态、务实行动，在奋斗中实现自我价值，用双手创造幸福生活。” 残疾人代表朱光君表示，将坚定信心、克服困难，主动参与技能培训，学习一技之长，不断提升自身就业竞争力。
“作为用人单位，我们将继续秉持大爱之心，积极落实按比例安排残疾人就业政策。” 达州自立气体有限责任公司工会主席赵继伟在发言中承诺，企业将主动挖掘适合残疾人的岗位资源，在岗位设置、无障碍设施建设、劳动保障等方面给予更多倾斜与关怀，让残疾人安心就业、舒心工作，实现企业发展与社会责任的双赢。
此次座谈会不仅搭建起政府、企业与残疾人三方沟通的坚实桥梁，还让助残就业的社会共识进一步凝聚、帮扶力量进一步汇聚。参会各方围绕招聘求职难点、岗位适配建议、技能培训需求等展开深入交流，共谋破解之策、共商发展之计。
达州市残疾人就业服务部主任庞厚武表示，达州市将以此次座谈会为契机，凝聚共识、汇聚力量，用爱心搭建桥梁，用责任传递温暖，持续健全就业帮扶长效机制，推动各项助残举措落地落实，持续挖掘岗位潜力、优化技能培训、强化政策保障，推动残疾人就业工作再上新台阶，助力更多残疾人通过劳动实现人生价值，共享幸福美好生活。
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