川观新闻记者 樊邦平
“咱们得把失能老人照护加进中心规划，像成都的社区那样，把养老服务做细做实！”12月15日，宜宾市翠屏区大观楼街道仁和社区会议室里，社区党委书记、居委会主任张影话音刚落，“两委”干部们便纷纷点头赞同。这份默契的背后，是今年9月一场基层赋能培训的“余温”——成都市社区干部分享的老人照料经验，让大家坚定了借社区综合服务中心建设优化养老服务的决心。
以一线人讲一线事，通过一线经验赋能一线实践。今年1月，在为基层减轻负担后，着眼赋能这个关键，我省首次启动了基层工作者赋能培训行动。通过“线上+线下”模式，对全省镇（街道）、村（社区）工作者实现全覆盖培训，并实现了网格员、物业管理员等群体的灵活参与。截至目前，整个培训已累计举办21期，参训人次达70余万。这场大规模培训给基层带来了哪些改变？近日，川观新闻记者深入多地展开了采访。
按需定制：持续举办20余场培训 为基层解渴
岁末年初，乐山市市中区通江街道茶坊社区党委书记徐旭的办公桌上，一本笔记本被翻得卷边。密密麻麻的字迹里，既有培训视频里的核心知识点，也有他标注的“待办清单”。“我走上基层党组织书记岗位只有3年多，是基层治理新人，特别需要实打实的经验借鉴。”作为培训的“忠实粉丝”，徐旭一有空就登录网络平台回看课程，这些“干货”如今成了他破解社区难题的“金钥匙”。
当前，基层治理面临新形势、群众期盼有了新变化，不少基层工作者面临“本领恐慌”。省委社会工作部相关负责人介绍，为了破解难题，统筹做好基层减负和赋能工作，我省启动了这场培训，聚焦安全、发展、民生、科技、绿色等重点领域，将基层“应知应会”的政策规定、专业知识和实践案例，通过现代化网络技术直达一线，实现了“精准滴灌”。
“此次培训最大亮点就是‘按需定制’。”该负责人介绍，此次培训创新开发了“基层工作者赋能培训评价系统”，每期培训前都要开展“需求热度调查”，课后进行“授课效果评价”，根据反馈动态优化课程内容和讲述风格，确保大家“听得懂、坐得住、用得着”。更值得一提的是，培训同步开展建议征集，200余条有效建议已逐一反馈省直相关部门，形成了“培训—反馈—优化”的闭环。
以训赋能：多元师资，培训既有“泥土味”又有“理论高度”
“干了21年基层工作，还是会陷入‘经验依赖’。”成都市新都区桂湖街道桂东社区党委书记邹敏坦言，面对新形势，曾经的“老办法”有时不管用。但参加培训后，她迅速打破“信息茧房”，向社区“两委”发出倡议：“啃下硬骨头，实现辖区80余个小区‘信托制’物业全覆盖！”
基层是政策落地的“最后一公里”，基层工作者的能力直接关系治理效能和群众获得感。为了切实为大家赋能解惑，此次培训采用“公共课程+特色专业课程”模式，坚持“小切口、重实操、讲案例、教方法”，通过“实践分享+经验交流”“专家辅导+案例讲解”“线上线下联动+巡回指导”等形式，让基层工作者学得会、用得上。
师资阵容同样“接地气”。据悉，主办方构建了省市县联动遴选机制，52名授课老师中，既有村（社区）党组织书记、乡镇党委书记、区县部门负责人，也有院校专家和省直部门处室负责人，多元主体带来的实战经验和专业视角，让培训既有“泥土味”又有“理论高度”。
“每期培训都踩在基层的‘需求点’上，既解渴又管用！”成都市蒲江县成佳镇党政办负责人李敏感慨，培训不仅教会大家“怎么干”，更解答了“为什么干”。授课老师分享的常见问题处理技巧，被不少基层工作者收进“工作宝典”，刷新了传统认知，更点燃了干事热情。
“以前想学的本领没有渠道去学，今年以来，培训把‘专家’请上门，此举让我们学到了干货，学到了真东西。”采访中，基层工作者们纷纷表示，通过培训，既看清了基层治理的新挑战，也掌握了破解难题的新方法。接下来，大家将带着这份收获，把培训成果转化为服务群众的实际行动，在点滴小事中办好为民实事，让基层治理更有温度、更具实效。
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