川观新闻自贡观察 罗伟
12月12日，在自贡沿滩区宏晏彩灯文化艺术彩灯生产车间内，32岁的朱强正专注地进行彩灯裱糊，赶制一批新订单。不久前，他成功通过彩灯专项能力培训等级考核，获得了自贡彩灯裱糊专项职业能力证书。“过去只会基础裱糊，现在连复杂的立体造型也能独立完成。技能水平提高了，月收入也比之前增加了3000元。”手中的证书，是朱强对过往努力的最好印证，更点亮了他未来的发展新机遇。
同样受益于技能培训的还有39岁的陈涛。刚拿到“直播销售员合格证”证书的他在自贡市智奕电子商务有限公司的直播间里，配合主播开展冷吃带货直播。“培训后，我现在从直播话术到后台运营都能独立完成。”这份证书，成为他技能提升最直接的见证。
近年来，沿滩区围绕彩灯、康养、电商等特色产业，深入贯彻《四川省“新八级工”职业技能等级制度建设实施方案》要求，构建“需求摸排—课程定制—靶向培育”的精准培训体系，推动技能人才队伍建设迈上新台阶。2024年以来，全区累计开展高级工培训26期，培训1332人次，1182人取得高级工证书，取证率达88.74%。
“我们坚持产业需要什么就教什么，岗位要求什么就练什么。”沿滩区人社局相关工作人员介绍，沿滩区依托培训机构、招聘会等线上线下渠道，摸排适龄劳动者、高校毕业生等群体的培训需求与就业意愿，建立“产业需求、岗位要求、个人需求”三本台账，并与本地20余家重点企业签订就业合作协议，开展“订单式培训”“定向就业”服务，帮助学员精准对接就业岗位。
为满足高级工“理论扎实、技能娴熟、能解难题”的能力要求，沿滩区还建成了西南首个化工安全技能实训基地，与中昊晨光和四川轻化工大学建立合作机制，根据企业生产标准定制培训内容，邀请企业技术骨干参与教学评价，部分培训直接在企业车间开展，实现“培训即实训、结业即上岗”。
培训过程中，为确保培训质量，沿滩区采用“现场检查+线上视频监管”双轨监督模式，杜绝“混培训”现象。培训结束后，学员可即时参加职业技能等级认定，合格者可获得该职业（工种）高级工证书。
同时，沿滩区连续举办了多届彩灯制作、手工编织等技能大赛，以赛促训、以赛促产，激发人才活力。“下一步，我们将继续深化八级工制度实施，推动技能人才在待遇、晋升、服务等方面获得更实在的保障，让更多劳动者靠技能成才、靠技能致富。”沿滩区人社局负责人表示。
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