川观新闻泸州观察 龙欣雨
7月15日，泸州市应急管理局公布6个消除事故隐患典型案例。
案例一：
2025年4月，四川天华化工集团股份有限公司某员工发现空分车间配电室配电柜的PA0702回路电缆静触头插销松动，与动触头接触不良，并伴有焦糊气味，存在引发电气火灾风险，立即向公司报告隐患。公司安排抢修人员将PA0702回路电缆迁移至同柜备用抽屉，并对保护装置进行校验，及时消除了事故隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元奖励。
案例二：
2025年9月，泸州市华润兴泸燃气有限公司某抄表员在龙马潭区小市街道上大街执行例行抄表任务过程中，敏锐察觉到一用户燃气表数据异常（当月抄表量200余方，远超日常10余方的用气量），初步判断存在燃气泄漏可能，立即上报公司。经排查发现该用户私拉乱接燃气管道导致燃气泄漏，公司迅速控制并拆除，消除了潜在风险。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工800元奖励。
案例三：
2025年11月，中建八局两江建设有限公司凯旋府建设项目某员工，在9号楼商业楼外墙抹灰作业中，发现吊篮配重与电缆线交叉，配重挤压电缆线，存在较大事故隐患。该员工通过项目安全举报二维码报告了此隐患，项目安全部门在接到报告后，立即进行整改和全面排查，及时消除了安全隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工300元奖励。
案例四：
2026年3月，中国石油四川泸州销售分公司某员工在日常巡查中发现，所属的一座加油站外侧施工单位施工中，造成加油站油罐区临边护坡出现松动、塌陷等安全隐患，威胁油罐区及全站运营安全。该员工立即通过中油即时通APP上报隐患情况，同步做好现场警戒管控。公司立即联系专业地质勘察人员赶赴现场实地勘查，制定专项风险防控措施和隐患整改方案，隐患得到有效管控。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工500元奖励。
案例五：
2026年2月，泸州中远海运物流有限公司某员工在巡查值班过程中发现北区配电室配电柜内各空气开关未清晰标识应对控制的设备名称，导致在断电、送电等操作时，无法准确判断每个空气开关所控制的具体设备，易造成误操作，存在电气安全及设备运行的风险。该员工立即上报公司安全环保部，安全环保部对配电柜内所有空气开关逐一核对，明确其控制的设备名称及编号。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工220元奖励。
案例六：
2026年3月，泸州泸南酒业有限公司运行保障部某员工在4号罐区进行检维修作业时，发现手动报警器巡检灯不亮，若设备损坏，发生火灾则无法预警，立即将情况上报给专职安全管理员，通过排查核实，为3、4号罐区中间道路穿管线缆损坏，导致4、5号罐区消防手动报警器断电下线，公司立即更换损坏线缆，恢复罐区消防手动报警器正常工作。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工200元奖励。
2023年以来，泸州市7465家生产经营单位建立并实施企业事故隐患内部报告奖励制度，企业安全隐患排查治理走上群防群治的“新路”。截至目前，全市报告整改隐患19.4万项，兑现奖励995.26万余元，其中2026年报告整改隐患1.99万项，兑现奖励98.42万余元。
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