张文 蒋鹏 人力资源报记者 陈捷 摄影 蒋澜俊

7月14日至15日，“博聚天府 搭台赋能”四川省博士后政策宣讲暨对接交流活动在成都举办。四川省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、机关党委书记熊义堋出席活动并讲话，各市（州）人力资源和社会保障局、省直相关部门、全省高校及企事业单位博士后设站单位代表参加对接交流。

本次活动聚焦政策解读、需求推介、机制对接三大重点任务，精准搭建政策宣讲、供需对接、校地（企）协同合作平台。活动邀请人力资源和社会保障部相关业务负责人专题解读国家博士后政策，围绕博士后制度设计、管理服务、基金资助等关键内容进行授课，帮助各单位准确把握政策导向、用好政策红利、提升工作质效。

在博士后人才政策和需求推介环节，四川大学、电子科技大学、四川能源发展集团、成都市人力资源和社会保障局等14家单位以路演形式集中宣传推介区域（单位）人才环境、发展优势、博士后支持政策及岗位需求，全面展示引才诚意、育才实力、用才空间，有效打通人才需求信息传递渠道。

政策解读环节，人力资源和社会保障部专技司、中国博士后科学基金会相关业务负责人现场授课，系统解读全国博士后制度顶层设计、基金资助、管理服务相关政策；四川省人力资源和社会保障厅相关业务负责人同步宣讲四川省博士后“1+N”政策矩阵、五级资金投入保障机制、博新项目和特别资助等本土扶持举措，帮助各设站单位吃透政策红利、优化引育工作流程。

据介绍，四川作为全国最早的14个博士后工作管理体制改革试点省市之一，始终把博士后工作摆在人才强省战略的突出位置，省级博士后专项资金大幅增加，省市县三级年度投入上亿元；全省建成“两站一基地”501个，“十四五”时期累计招收进站博士后6929人，出站留川率稳定超70%；近五年博士后团队承担省部级以上课题3000余项，转化创新成果带动百亿级产业效益，在三届全国博士后创新创业大赛中共斩获10金、11银、27铜的优异成绩，多项成果实现产业化转化，直接带动经济效益超百亿元。

供需推介环节，四川大学、电子科技大学、西南交通大学、四川能源发展集团、成都市人力资源和社会保障局等14家单位开展路演展示，集中发布各地区、各高校院所、重点产业企业博士后岗位需求，全方位展示区域人才环境、科研平台配套、薪酬扶持、科研经费等引才育才政策，高效传递人才需求信息，推动供需双向精准匹配。

活动现场，最大亮点在于建立校院企地“结对子”博士后联合培养长效机制。依托前期征集的产学研合作诉求，参会单位按照电子信息、生物医药、现代农业、先进制造、新材料等领域分5个专场开展分组恳谈，围绕联合招引、联合培养、核心技术协同攻关、科研成果转化等议题深度磋商、达成合作共识。现场，四川大学、电子科技大学等5所高校，分别与6个市（州）人社部门、3家企业博士后工作站签订校地（企）博士后联合培养意向框架协议，发挥高校人才培育策源地与地方产业、企业平台融合优势，破解部分平台“空转”、人才引育不均衡、产学研联动不足等短板问题。

熊义堋在讲话中指出，当前全球青年科技人才竞争日趋激烈，博士后作为国家战略青年拔尖人才，是支撑高水平科技自立自强、发展新质生产力的核心力量。对标沿海发达地区，四川博士后薪酬竞争力、跨部门协同机制仍存在短板。接下来，四川省将持续深化博士后制度改革，完善分类招收评价体系，扩大省级博新项目资助规模；紧扣全省“15+N”重点产业链布局博士后“两站一基地”，鼓励高校、科研院所与企业共建博士后创新联合体；健全省市县企多元资金投入渠道，提升博士后综合保障水平；做强“博聚天府·共创未来”招引品牌、“蓉漂杯”博士后创新创业大赛，优化全流程数字化人才服务，营造包容开放的科研创新生态。

此次活动创新搭建博士后校地企协同交流平台，打通人才引育、科研攻关、成果转化全链条协作渠道。四川省人力资源和社会保障厅相关负责人表示，后续将持续落地本次活动达成的合作意向，常态化推进市校结对联合培养机制，持续完善博士后服务保障体系，不断壮大本土青年高层次人才队伍，为加快建设具有全国影响力的创新人才集聚高地、谱写中国式现代化四川新篇章筑牢人才根基。

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