当地时间 2026 年 3 月 31 日，全球企业软件巨头甲骨文（Oracle）启动公司史上最大规模裁员，一封凌晨群发的裁员邮件，瞬间打破全球多地员工的平静生活。

甲骨文一不具名华人员工接受中国侨网采访时表示，此次裁员以极其突然的方式执行。裁员通知于美国西部时间凌晨 3 点、中部时间 5 点、东部时间 6点群发邮箱。邮件发出同时，被裁员工的公司邮箱、内部系统、门禁权限被立即切断，无任何事前沟通、一对一谈话或工作交接缓冲期。

受访员工表示，以往公司裁员相对温和，此次凌晨突袭式操作引发员工普遍不满。截至目前，官方未公布确切裁员数字，市场预估波及2万至3万人。内部统计显示，首轮已裁撤超万人，后续或分批次进行。裁员覆盖技术研发、管理层等多个部门，波及美国、印度、欧洲等全球主要市场。裁员不分族裔，华人、印度裔及其他族裔员工均被一并裁撤，无明显区别对待。

甲骨文官方对此次裁员的解释十分简略。内部通知及公司监管文件均表示，相关岗位裁撤系综合评估业务需求后作出的安排，属于公司整体组织架构调整的一部分，旨在重新调配资源以匹配云计算与人工智能基础设施建设方向，同时优化运营成本。

就此次裁员筛选标准来看，受访员工表示，并无明显倾向，或主要考虑性价比，被裁者中不乏表现优异的核心员工。

裁员邮件。（受访者提供）

针对网传“裁员是为了建立数据中心”的说法，受访员工表示认可，虽无官方直接说明，但甲骨文此前为建立数据中心已投入大量资金，“现金流压倒性的不足”。大量裁员旨在降本增效，同时解决多年前扩招的新增员工带来的成本负担。

行业分析指出，此次裁员实为甲骨文"押注AI"的激进成本控制。尽管公司上季度净利润同比大涨95%至61.3亿美元，但为追赶云服务对手、部署数百万颗 GPU、推进与 OpenAI 等的巨额算力合同，公司需巨额资金。裁员预计每年释80至 100 亿美元现金流，专项支撑AI扩张。

甲骨文曾以工作稳定、压力适中被称为科技界 "养老厂"。但此次裁员彻底打破这一印象。受访员工透露，留守员工普遍陷入"朝不保夕" 的焦虑，大量有能力者已开始外部求职。

"过去图稳定，现在稳定没了，待遇也不占优，留下的意义何在？"受访员工说，尤其对持工作签证的华人员工冲击更甚。失业即面临签证、身份不保，就业市场竞争骤增且留给无绿卡员工求职的时间过短，身份与生计双重压力凸显。

责任编辑：宋方灿

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