朱文文 马传见/文 普光气田/图

3月26日，普光气田毛达线升级改造工程交出“硬核”成绩单：集输效率提升、气田潜能释放、民生保供稳定。这一重大工程节点的顺利达成，是普光气田深化党建共建推动重点工程高质量建设的又一实证。

针对参建单位多、业务链条长、地域分布广、管理难度大等挑战，中原油田普光分公司党委创新构建“五联五共”党建共建融合模式，通过“文化联塑”促思想共融、“组织联建”促队伍共管、“业务联兴”促效益共享、“责任联担”促安全共抓、“服务联办”促民生共惠，全力整合34家单位4000余名建设者的强大合力，切实破解管理难题、释放内生动力。普光气田投产以来，生产的天然气已惠及数千家企业、2亿多居民。

普光主体与承包商单位联合开展主题党日

“文化联塑”促思想共融

3月18日，普光分公司采气厂普光采气管理区普光3016中心站掌声阵阵，该区党支部书记程虎正在为来自不同单位的员工详细解读“二次创业、奋斗有我”的内涵。“听完程书记的讲课，我们工作方向更明确、干劲儿更足了！”天然气产销厂普光项目部员工付向超表示。

思想同心方能行动同向。该公司创新推行“周六政治学习日”，同步开设“理论微课堂”、推送短视频、音频课件，实现学习教育全覆盖；组织“书记讲党课”“先进谈感悟”“劳模话初心”等活动，让高深理论接地气；依托工区6个生活点食堂的28台电视，推送《新闻联播》《石化新闻》等内容，打造餐间宣教阵地。

此外，该公司还打造普光气田发现井（一井）、科技展览馆（一馆）、净化厂观景台（一台）等“五个一”中国石化川东北红色教育基地，及时为员工注入红色动力。

承包商先进单位颁奖

“组织联建”促队伍共管

“自从制订了《普光采气管理区与业务承揽单位党建共建融合赋能基层班站质效提升实施方案》后，我们的融合路径更清晰、攻坚效率大提升。普光305气举排液工程仅用23天就顺利投产，而常规工期是40天！”3月20日，普光采气管理区副书记、融合赋能基层班站党建共建联络组副组长余小波欣慰地说。

为筑牢组织“主心骨”，该公司构建“党委统筹、支部联动、小组融合”三级责任体系，创建“一把手牵头、分管领导负责、相关部门协同、参建单位联动”四级架构，并在基层层面组建“采气操作+设备维保”等联合班组，打通党建共建“最后一公里”。同时，该公司将党建共建成效纳入考核体系，2025年共有15家业务承包单位项目部党组织、101名党员受到表彰，真正实现了“考核同标、奖惩同步”。

党员突击队在共同检测有毒气体探头灵敏性

“业务联兴”促效益共享

3月19日，普光分公司106集气站施工现场一片热火朝天。由普光采气管理区、中原油建工程有限公司组成的党员突击队争分夺秒开展电缆穿线、管线固定等作业，为注气补能项目做最后冲刺。

在普光工区，重点工程成立联合党支部、设立党员责任区已成为常态。截至目前，该公司党员联合攻关小组累计完成装置、场站检修等联合项目160余场次。

科技攻关是党建共建重要阵地。该公司构建跨单位、跨领域协同创新机制，累计完成职工创新成果800余项，取得国家专利330余件，5项创新成果在大国工匠创新交流大会展示。其中，由采气厂输气高级技师田小健与天然气产销厂项目部汤波共同攻关的《一种焊渣收集器》，有效破解了高处动火焊渣飞溅的安全难题，是党建融合结出的重要“技术硕果”。

党员签订安全承诺书

“责任联担”促安全共抓

安全是发展的基石。该公司树牢党建引领安全理念，构建四级安全责任体系，设立“党员安全责任区”“党员示范岗”，逐级签订《安全责任书》，切实发挥党组织的监督保障作用。

该公司将员工身心健康作为党组织重要职责，推行5J（减、健、检、监、救）员工健康管理体系，实施“驿站+片区+管家”模式，全方位传递组织关怀，主体与承包单位员工健康水平同步提升。

“强本领才能聚合力、保安全！”双方始终将技能培训和人员素质能力提升作为党建共建的重要抓手，联合编制高含硫专业培训教材，常态化开展岗位练兵和技能竞赛。“去年我在全员岗位大练兵大比武中荣获个人银奖，不仅获得了荣誉证书，还获得价值1500元的奖品，这对我是极大鼓励。”天然气产销厂普光项目部员工张宾只感慨道。

三八妇女节工区女职工参加插花活动

“服务联办”促民生共惠

3月7日，普光分公司举办花艺培训课堂、集中观影等一系列活动。来自普光主体及业务承包单位的300余名女职工参与活动，现场氛围其乐融融。

“我们要让工区每一位员工都能感受到家的温暖、组织的关怀。”该公司党委副书记、工会主席吴红旗说。围绕员工急难愁盼，该公司打出“组合拳”：住宿上，对工区员工宿舍进行装修改造，规范配置家具电器；饮食上，联合成立膳食管理委员会，征集员工意见推出川豫风味轮换菜单，满足大家舌尖上的归属感。此外，针对员工子女教育难题，该公司提前筹划，助力300余名职工子女实现就近入学；开办3-12岁暑期爱心托管班，累计服务280余人次，为400余个员工家庭解除“后顾之忧”。

去年以来，该公司24项“我为群众办实事”项目全面落地见效，切实增强了甲方乙方员工幸福感。（推广）

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