文/何思雨
2月25日9时，南充市嘉陵区政府广场上，200余家企业的展位一字排开，2万余个岗位信息牌在晨光中格外醒目。这是南充市2026年“春风行动”暨就业援助季集中推进活动的现场，也是全省春风行动大型招聘会的三个分会场之一。
“云端”那头，是跨越山海的就业机遇
“报告主会场！这里是南充市分会场……”上午10时，南充市副市长崔竹君的声音通过视频传向全省主会场。广场一侧的视频连线区也热闹起来。
大屏幕上，远在广东、福建的企业代表正与现场求职者“面对面”交流。这是今年南充分会场的一大创新举措——依托东西部跨区域劳务协作机制，通过视频连线集中发布用工信息5万余条，让岗位“翻山越岭”直达求职者眼前。
“月薪8000元起，包吃住，还有五险一金……”屏幕那端，福建一家机械制造企业的招聘主管正详细介绍岗位。屏幕这端，43岁的李建国掏出小本子认真记录：“以前去外地打工，最怕人生地不熟被骗。现在政府搭台，视频连线看得清清楚楚，心里踏实！”
据统计，当天通过线上平台观看直播带岗的达55.6万人次，点赞1.8万。“南充人社”“南充云就业”等平台同步发力，联动105家企业发布3万余个岗位，让求职者足不出户也能“云上择业”。
“家门口”的岗位圆了游子归乡梦
“终于不用再往外跑了！”杜小清心里松了口气。这个曾在深圳、惠州、潮州辗转打工多年的南充姑娘，在流水线上积累经验，在异乡风雨中磨砺成长，却始终牵挂家中亲人。“熬过无数个思念家乡的日夜，尝尽了漂泊在外的艰辛。”她描述着那段日子。
转机出现在这场“春风行动”。在人社部门的精准帮扶下，杜小清通过线上直播带岗关注到吉利汽车的招聘信息，凭借在外积累的工作经验顺利通过面试，成功入职。“帮助我实现了在‘家门口’就业，挣钱顾家两不误，这是我最大的幸福。”
像杜小清一样圆梦的求职者不在少数。据统计，当天入场求职者达19000余人，初步达成就业意向5000人，岗位涵盖汽车汽配、化工轻纺、食品医药、电子信息、高端装备制造、人工智能等多个领域，精准匹配不同年龄、不同技能、不同需求的求职群体。
“引育用留”全链条，让就业更有温度
“我们是2023年通过招商引资落户嘉陵的企业，2024年8月建成投产，现在年产值1.5亿元，员工400余人。”四川江龙汽车零部件有限公司行政负责人刘小凤语气中透着自豪。
她介绍，从用工招聘到员工技能培训，从惠企政策落实到生产经营保障，企业成长每一步都离不开人社部门的一对一跟踪帮扶。“我们郑重承诺，严格依法招用工，全面保障劳动者合法权益，主动扛起社会责任，提供更多就业岗位。”
活动现场，五大服务专区各具特色。现场招聘区人头攒动，直播带岗区热火朝天，视频连线区跨越山海，政策宣传区答疑解惑，成果展示区琳琅满目。本地特色产业、就业帮扶、返乡创业产品集中亮相，技能培训、非遗传承项目展演引来阵阵喝彩，既是一场“春风送暖”的民生大集，更是一次“双向奔赴”的就业之约。
“我们致力于打造‘线上+线下’协同发力的招聘模式，构建‘引育用留’全链条就业生态。”南充市人力资源和社会保障局局长樊莉君说，通过政策稳岗、培训强能、维权护航，为求职者提供全生命周期的就业保障，让“春风行动”温暖千万家、惠及群众。据介绍，今年以来，南充已开展线上线下招聘活动170场次，达成就业意向2.1万人次。相继开展返乡监测、需求摸排、直播带岗、区域协作、走访慰问等就业援助季专项活动210场次，提供公共就业服务5万人次。（图/南充市人力资源和社会保障局）
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