川观新闻记者 蒋京洲 张庭铭
打工人注意！今天是12月30日，2025年余额仅剩一天，你的年假休完了吗？没有休完的年假怎么办，会不会“过期作废”“自动清零”？
别着急，法律早就给你安排得明明白白了。
年假到底会不会“自动清零”？根据《职工带薪年休假条例》，一般情况下，年休假一般在1个年度内安排，不跨年度。但是，如果单位因为生产、工作的特点确有必要，可以把今年的假安排到明年去休，也就是“年假可以跨年休，最多跨一个年度安排”。需要注意的是，跨年安排的决定权，并不完全在个人手上，而是需要用人单位来统筹。
没有休完年假又无法跨年休的，就只能“一声叹息”吗？法律准备了“硬核保障”。《职工带薪年休假条例》明确，如果单位因为工作需要，经本人同意后未休完年假的，每少休一天按照日工资收入的300%来支付报酬。
如果单位不依法保障年休假或者补偿，怎么维权？《职工带薪年休假条例》规定，这种情况县级以上人民政府的人力资源部门或劳动保障部门可以介入，要求用人单位改正。如果不改正，除责令该单位支付年休假工资报酬外，还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金。
年假不是“空头支票”，而是法律赋予劳动者的休息权利。用人单位要扛起责任，合理统筹休假安排。若实在无法让劳动者休假，足额补偿报酬也是应尽职责。愿每一份尽心付出都能获得回报！
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没有年假的飘过
赶快休年假。
已经被贡献半天
不是每个职业都有年假。