文/陈捷
12月4日，由成都市金牛区委社会工作部、成都市金牛区人力资源和社会保障局、成都市金牛区住房建设和交通运输局联合主办的“智启人力·数创轨道人才生态—2025轨道交通行业人力资源创新与发展大会”在成都举办。成都市经济和信息化局、成都市人力资源和社会保障局相关负责人到会指导。
本次大会通过“蓉会共享家”搭建平台，以专业化研讨、产业对接、产教融合、区域协同为核心思路，推动人力资源服务与轨道交通产业融合，为轨道交通行业高质量发展注入“金牛力量”。
前沿智慧引领，共筑行业发展新格局
在主会场研讨环节，中国人才研究会理事董良坤围绕“人力资源服务业与制造业融合发展”主题，深入剖析政策支撑与实践路径；中国城市轨道交通协会专家朱开伟系统解读行业转型发展新趋势，为企业人才布局提供前瞻视角；金牛区人力资源和社会保障局相关负责人详细解读“强化现代都市产业体系人才支撑促进新质生产力发展”政策，多维度为企业引才育才提供政策指引；西南交通大学等院校代表分享产教协同育人经验，为人才供给侧改革提供实践参考。
会议现场还发起成立“轨道交通HR联盟”，通过整合行业资源、搭建共享平台，推动人才服务从分散化向体系化转变，为轨道交通产业高质量发展提供长效支撑，助力成都人力资源服务业和制造业融合发展建设走深走实。
供需精准对接，赋能融合发展新实践
为推动人力资源服务与轨道交通产业深度融合，大会同步设置“企业交流集市”与“轨道交通产业企业人力资源服务供需交流会”两大特色环节。10家优质人力资源服务企业集中展示外包服务、高端猎聘、人才测评、福利管理等核心服务能力。
在供需交流会上，成都人才发展集团有限责任公司、上海外服（四川）人力资源服务有限公司、成都市金牛国投人力资源服务有限公司、四川红海人力资源管理有限公司、交铁人才测评（成都）有限公司等结合轨道交通产业特色，提出了人才储备、梯队建设等解决性方案。成都运达科技股份有限公司、成都唐源电气股份有限公司、交铁安全应急工程技术中心（成都）有限公司、领视科技成都有限公司、成都优行达科技有限公司、深圳市铁创科技发展有限公司等重点阐述行业人才短缺的痛点。人力资源服务机构与轨道交通企业就人才培养、招聘等话题进行了深入交流。
成都市人力资源和社会保障局相关负责人向与会企业介绍了成都市人力资源服务产业规模及发展规划，并表示将大力支持制造业企业和人力资源服务企业共同组建创新联合体或跨企业培训中心，直击技能型、复合型人才引育痛点，进一步提升人力资源服务效能。
专场招聘落地，打通人才输送“最后一公里”
为进一步拓宽人才对接渠道，实现“研讨—对接—招聘”全链条服务，大会还于12月5日在西南交通大学设置了分会场，举办轨道交通行业专场招聘暨职业规划交流会。
成都唐源电气股份有限公司、成都运达科技股份有限公司、成都铁路通信设备有限责任公司、成都精工华耀科技有限公司等20家轨道交通企业带来算法工程师、电子工程师、技术研发、安评师、测试开发工程师等50余个岗位，并对学生进行具体宣讲，现场收到简历301份，达成意向98人次。
金牛区人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，金牛区将持续优化政策环境，升级服务生态，以开放包容的姿态广聚英才，推动人力资源服务向重点产业高效赋能，让更多的人才在金牛实现自我价值，让更多的企业在金牛这片热土上蓬勃发展。
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