在改革攻坚、干事创业的浪潮中，一些干部担心承担任务越重出错概率越大，认为“洗碗越多，摔碗的概率就会越大”，在考核中面临的风险和压力也越大。要为敢于“洗碗者”卸下负担，更好地激励干部担当作为。（来源：中国组织人事报 作者：徐维 杜明鸣）点击关注@四川党的建设#洗碗效应

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