暑假结束
今年最后一个长假即将到来
国庆节和中秋节
连放8天假
小伙伴们请注意
你的工资可能会提前发哦
这些人可提前发工资
根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。
9月28日（周日）10月11日（周六）上班。
用人单位月工资支付日在1日~8日的，工资可以提前发。不少单位会在每个月的5日前发工资，这就意味着中秋、国庆节假期有不少单位9月底就会提前发放工资。
加班费怎么算？
根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
来源：中国政府网、江西发布
编辑：刘娜娜
复审：童孝飞
审签：王剑华
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
