今日，乐山高新区正式印发《乐山高新区加快人才集聚赋能高质量发展三年行动计划（2025-2027）》。未来三年，将全力构建区域创新人才高地，以三大突破性举措打造区域人才生态圈。

——实施 “才聚高新” 行动。乐山高新区将建立人才需求清单与数据库，探索 “政企双聘 政聘企用” 新模式。“高层次人才既能获得政府政策支持，又能深度参与企业技术攻关，实现才智双赢。” 乐山高新区党群工作部相关负责人表示，该机制将面向能源电子、装备制造等重点产业，引进 “高精尖缺” 人才担任科技副总。同步实施 “揭榜挂帅” 机制，依托院士工作站等平台推动关键技术突破。

此外，乐山高新区还将探索 “高校合伙人计划”，共建技术转移中心与实习基地，开展 “订单式” 青年人才培养。同时，挖掘国企岗位，加大公务员、选调生招录力度，实施 “三支一扶” 等项目，拓宽毕业生基层服务通道。

——“飞地” 破局。乐山高新区将创新推出 “飞地育才聚才” 模式，即 “研发孵化在异地、成果转化在高新”。探索设立 “拨改投” 项目经费和科创基金，建立 “科研飞地”“人才飞地”，常态化开展项目路演与创新创业赛事，以 “以演代评”“以赛代评” 引进优秀项目落地。

支持链主企业联合高校、院所及产业链上下游共建共性技术研发平台和中试基地，鼓励高校院所在区内设立技术转移中心；建立 “招才榜单”，推出青年人才就业创业地图等。

——实施 “心新相融” 行动。乐山高新区启动人才安居工程，统筹房源，设立 “青年人才驿站”，加快智能人才公寓、孵化园人才公寓建设，落实租房补贴与安家补助。

“不仅要‘住有所居’，更要‘心有所安’。” 乐山高新区党群工作部相关负责人介绍，将为高层次人才子女开辟入学绿色通道，提供个性化体检与健康管理服务。并通过发放 “高新菁英卡”，评选表扬 “高新英才” ，探索 “人才贷”“人才险” 等金融服务，为青年人才创新创业提供坚实后盾。  （代玉巍）

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