四川农村日报全媒体记者 刘佳 邱莉 张雪 文/图/视频
1月6日下午，四川省农业科学院改革深化年暨人才学科建设提升年大会在成都举行。会议正式公布了院“百人计划”23名结构调整和人员增补名单并颁发证书，这也是该院首次在“百人计划”中置顶设置战略科学家1名，另增补资深科学家1名、领域科学家6名、青年领军人才15名。
2024年新增“百人计划”专家名单正式发布。
“院‘战略科学家’如塔尖，首席科学家、领域科学家和青年领军人才则是‘百人计划’的主体，他们如塔身和塔基，总数约100人，且保持能进能退、动态稳定。”省农科院相关负责人介绍，“除此之外，我院达到法定退休年龄后延退的首席科学家，自动转为资深科学家。”
记者了解到，2020年，为推进科技强院，省农科院首次将101名院专家人才纳入了“百人计划”，这是时隔数年首次集中进行成员增补和结构调整。
省农科院党委书记、院长牟锦毅在讲话中指出，过去的一年，省农科院面向乡村振兴“主战场”示范推广“四新五良”科技成果745项，面积达1708万亩次，全院科技成果转化率在80%以上。以上成绩的取得离不开科技人才的支撑，院人才队伍更是形成了“老一代”的知名专家、“中生代”的领军骨干、“新生代”的青年才俊相互搭配。迈入2025年，省农科院明确提出“改革深化年”和“人才学科建设提升年”的战略部署，旗帜鲜明彰显全院党政锐意改革创新、勇攀科技高峰的坚定决心，而用改革的思路和办法来破题开局，更离不开人才的牵引。
为获奖代表颁发证书。
记者了解到，用好人才“第一资源”，省农科院将在下一步推进“高能级人才平台打造工程”，具体包括推进“百人计划”人才矩阵提能增效行动，厚植“百人计划”人才层次，置顶设置院“战略科学家”，持续锻强“百人计划”人才队伍塔尖、塔身、塔基，健全“百人计划”人才领衔攻关、联合攻关工作机制，在各类人才称号选拔推荐、科研项目等方面对“百人计划”人才予以稳定支持，扶持从事弱势学科、基础学科的“青年领军人才”联合申报科技攻关项目，让优秀人才在研究探索创新时拥有足够舞台，在成果转化中获得应有收益，鲜明聚才导向，最大限度释放人才领跑效能。
“去年我们联合企业开发了金花藏茶、古萃赶黄草饮品等名优产品，帮助企业获得了较好的经济效益，下一步我们将集中团队力量，围绕四川黑茶、药食同源中药材资源等，针对企业需求，通过科技赋能，促进产业发展，带动农民增收，促进企业创收，促进乡村振兴。”本轮成功入选“青年领军人才”，省农科院加工所功能食品研究中心主任夏陈在接受记者采访时表示。
“青年领军人才”代表夏陈。
作为迈入2025年后的第一个全院性的“全面深化改革”的动员大会，会议还发布了院科学家精神、院体系化科技创新布局；发布“天府农科”智库《四川蔬菜产业发展报告》《四川水产产业发展报告》；为院战略科学家工作室进行了授牌，转颁了全国离退休干部先进个人、农业农村部先进集体和先进个人、国务院特殊津贴专家、2023年省科技进步奖等证书。
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2020年，四川省农业科学院在全院正式启动“百人计划”评选，共遴选出101名专家，其中首席科学家11名、领域科学家29名、青年领军人才61名，意在进一步培养优秀中青年科学家，打造一流科研队伍，弘扬好科学家精神，聚焦乡村振兴和农业高质量发展，聚焦全省“10+3”产业体系建设和成渝地区双城经济圈高效特色农业带建设，为擦亮四川农业大省金字招牌提供有力科技支撑。
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