近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》，称公司有4人擅自离岗。其中一名员工离岗时间为2008年，至今长达16年。

▲吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的通告。

通告还称，以上四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。现以公告方式通知上述四名同志于10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。

被要求限期返回公司上班的人员中，有人早在2008年8月已离岗，至今已长达16年。另外3名人员的离岗时间分别为2015年4月、2018年10月、2020年1月。

17日，涉事公司工作人员告诉记者，确有此事，正在处理，但具体情况不方便说。

据公开资料，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司为国有控股公司，成立于2001年，位于吉林省白山市。该公司是一家以从事酒、饮料和精制茶制造业为主的企业。

人员早已离岗，为何至今才处理？是否存在“吃空饷”的问题？

据红星新闻消息，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司一名接线工作人员告诉记者，公告中的人员离岗期间，虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在“吃空饷”。此前，因为企业转制等原因，发生过类似“占岗位名额不上班”的情况，其中公司能联系上的人员都已经被清退。这4名人员公司实在联系不上，无奈才发布公告，属于正常的人员清退程序。

中国新闻社（CNS1952）综合自红星新闻、南方都市报、新京报

编辑：吴蓓蓓

责编：宋方灿

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