河南省人民政府办公厅关于2024年中秋节放假安排的通知
各省辖市人民政府，济源示范区、航空港区管委会，省直各单位：
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2023〕7号）精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作，现将2024年中秋节放假调休日期安排通知如下：
9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
河南省人民政府办公厅2024年8月19日相关链接：马上迎来5周调休！网友：已看花眼今天#即将迎来5周调休##上6休3上3休2上5休1上2休7再上5休1#等话题冲上热搜
今年中秋节9月15日至9月17日放假调休共3天9月14日（星期六）上班
国庆节10月1日至10月7日放假调休共7天9月29日（星期日）10月12日（星期六）上班
调休后
14日要上班补班
再加上国庆假期调休
共有5周要调休
有网友表示
记不清的节奏
高速免费吗？
根据国务院相关通知
高速免费通行的
时间范围为
春节、清明节
劳动节、国庆节
四个国家法定节假日
所以中秋节假期
高速不免费
国庆节免费噢
加班费怎么算？
根据《工资支付暂行规定》第十三条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；
（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资；
（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％、200％、300％支付其工资。
《工资支付暂行规定》第五条：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
加班工资是对劳动者休息休假损失的补偿，属于法定工资报酬的一种，是法律明确规定的企业必须履行的法定义务。
加班工资属于劳动报酬，必须以货币形式给付。因此，安排职工加班，必须依法安排补休或支付加班工资，不得以实物或过节费来冲抵。
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来源：河南省政府网、中国政府网、中国新闻网等监审：董娉责编：惠晓晗 苑海震
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