会议现场
刘慕秋 川报观察记者 郭静雯
2月12日,资阳市召开新春开年后全市第一次大会。
会议聚焦“全面落地落实年”主题,释放狠抓落实的强烈信号。会上,资阳市委书记陈吉明部署了7件事,涉及抓落实的制度机制、开展对标行动、对干部的正向激励和反向约束、整治形式主义和官僚主义等作风方面内容。
为什么当前这7件事这么重要,一开年就要集中部署?
市委书记陈吉明说,主要有3个方面的考虑:第一,当前的资阳正处于蓄势待发的关键期,立足新形势新任务,必须乘势奋进,努力开创更好的局面、实现更大的发展;第二,把省委的关怀、市委的部署、群众的期盼变为现实,把发展抓上去,关键是抓落实;第三,落实的核心是作风问题,作风转变了,思想转变了,理念转变了,方法转变了,干部队伍责任感和紧迫感、自觉性和坚定性就增强了,各方面工作自然就能有力有效推进。
一、每一项工作在每一个阶段都要有新变化、新进展
抓落实成为开年部署的头一件事。
会上要求,今年市委部署的重点工作,每一项工作在每一个阶段都要有新变化、新进展,包括经济增长要实现7.8%,273个市级重点项目要达到时间进度、形象进度要求,成资同城化、高新区、临空经济区等方面确定的预期目标要圆满实现,招商引资、产业培育、城乡建设、生态环境、民生改善、社会治理等方面要取得明显成效。
机制上,要制定《关于2019年“全面落地落实年”的实施意见》,明确要建立责任分工清单、重点工作调度、重大项目拉练、结果反馈报告等机制,让每项工作都有人抓、有机制保障、有压力传递。
要继续深化细化督查、考核,真正比出差距、比出干劲,形成比学赶超的浓厚氛围,不能干多干少一个样。方法上,要坚持“清单制+责任制”工作法,对各项工作任务逐一制定“施工图”“路线图”“时间表”,实行挂图作战、动态跟踪、销账管理,同时按照属地管理、行业管理的要求,具体抓好本地本部门的督促检查工作。
二、到各地学习先进经验做法,只要对资阳发展有用
会上要求,要结合开展“新时代新担当新作为——加快推进成资同城化”大讨论活动,认真思考本地本部门如何转化运用调研成果,如何全面对标学习成都理念、标准、作风、效率。同时,还要主动到省外发达地区和省内其他市(州)去学习先进经验、先进做法,只要觉得对资阳发展有用,可以直接运用的就直接运用,不能直接运用的就结合实际修改完善,真正达到取长补短、学以致用的目的。
三、在干部正向激励上拿出更多有温度、有力度的“干货”
要用好正向激励,能最大限度地激发干事动力、挖掘干事潜能。去年,资阳在全省率先出台激励干部担当作为干事创业22条政策措施,隆重表扬新时代新担当新作为先进典型,提拔重用一批担当作为的干部,有效激发了干部干事创业热情。下一步,还要继续在激励干部担当作为上下功夫,进一步完善相关配套措施,在干部正向激励上拿出更多有温度、有力度的“干货”,力争走在全省前列。
四、抓紧出台容错纠错的具体标准和办法
容错纠错是保护干部干事创业积极性的有效机制,要坚持“三个区分开来”,学习借鉴先进地区经验做法,抓紧出台容错纠错的具体标准和办法,进一步明确容错情形和政策界限,健全规范容错程序,特别是严肃查处诬告陷害行为,对受到诬告陷害的及时予以澄清说明,切实为干部干事创业保驾护航。
五、对损害营商环境的行为逐一定性和明确处理办法
营商环境建设事关资阳的长远发展,必须高度重视。有的地方出台了损害营商环境的具体行为和处理办法,很有借鉴意义。要注重抓关键、抓重点,聚焦招商引资、行政审批、项目推进等重点领域,梳理形成工作作风、服务效率、运行机制、廉洁从政等方面的正面负面清单,对损害营商环境的行为要逐一定性和明确处理办法,一经发现犯了哪一条,就按规定进行处理,决不姑息。
六、对不担当、不作为的干部要抓出典型、形成震慑
对不担当、不作为、乱作为、慢作为、假作为和不用弃用权力失职行为,要进一步细化完善处理办法,对不作为、乱作为、慢作为、假作为的界定要更加具体,针对不同情况要细化不同的处理办法,今年在这方面要抓出典型、形成震慑。
七、拿出精简文件、会议的硬指标,制定个“硬任务”
抓落实必须坚决杜绝形式主义、官僚主义。目前,全省上下正集中整治形式主义、官僚主义,我市在全省率先出台了集中整治形式主义、官僚主义的十条措施,目的就是通过切实有效的举措,进一步规范对基层的各类检查,进一步精简文件和各类会议,让基层干部明显感到检查督查少了、痕迹主义消失了,明显感到文件会议的数量少了、质量高了,真正把干部从“文山会海”、检查考核中解脱出来,让基层把更多时间用在抓工作落实上。要拿出精简文件、会议的硬指标,研究制定个“硬任务”,大家遵照执行。
陈吉明强调,新的一年要有新气象、新面貌。大家要按照“讲政治、抓落实、求突破、提士气”的要求,聚焦“全面落地落实年”主题,把所有心思和精力都集中到狠抓工作落实上来,都集中到建设成渝门户枢纽、临空新兴城市上来,展现新时代新担当新作为。
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