迈步“十五五”新征程，四川中烟工业有限责任公司（以下简称四川中烟）高质量发展图景焕发全新气象：技术攻坚捷报频传，创新体系持续释放效能；品牌矩阵迭代升级，市场版图拓宽新空间；数字化转型多点突破，智造标杆工厂拔节生长；人才生态活力迸发，二次创业奋斗干劲持续高涨。
“无创新不川烟、无学习不川烟、无改革不川烟”，创新始终是企业高质量发展的主线。四川中烟围绕落实企业“三大战略任务”，坚持以技术突破锻长板、数字化转型提质效、人才梯队蓄“活水”，全方位培育壮大发展新动能，在行业变局中持续开辟发展新境界。
技术突破锻长板
筑牢品牌向上核心根基
抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。在四川中烟的发展逻辑中，创新是决定企业生存突围、跨越进阶的核心生命线。历经多年深耕布局，企业建成“3+6+X”基础创新平台体系，构建“1+6+N”卷烟产品技术攻关体系，打通从基础研究、中试验证到产品落地的完整转化链条，推动科研势能持续转化为产业动能。
成都卷烟厂
关键核心技术突破，是检验创新成色的“试金石”。卷烟赛道上，研发团队锚定行业共性瓶颈，首创“一棒双芯”结构技术，实现低焦高香、茄香入烟关键性突破；高阻隔纳米涂层技术获国家发明专利，为产品优化布局提供硬核支撑。雪茄赛道上，依托烟草行业雪茄烟技术创新中心，微生物定向调控发酵、三段式变温发酵等技术跻身国际领先水平，国产雪茄烟叶适配比例大幅提升，为打造国产雪茄标杆筑牢技术底座。
“十四五”以来，企业累计7项成果获烟草行业科技奖励，发表SCI、EI论文149篇，授权专利超1100件，多项成果登上国际烟草科学研究合作中心（CORESTA）大会舞台，技术实力稳居行业第一梯队。
生产要素的创新性优化配置，是培育新质生产力的核心驱动力之一。四川中烟以深化改革为抓手，紧扣“融合创新”，把整个公司分散的科研资源统筹归集至技术中心，打破固有职能壁垒，破解条块分割、各自为战的堵点痛点，推动多部门研发力量向产品技术核心领域聚力攻坚，形成跨品类技术创新的系统集成优势。
创新无止境。根据企业新的五年规划，未来四川中烟将持续加大研发投入、夯实技术储备，攻坚“从0到1”原始创新，加快重点科技成果产业化转化，持续完善从基础研究、产品创新到价值创造的完整创新生态。
数字化转型提质效
重塑数智精益制造形态
如果说技术创新是驱动发展的“主引擎”，那么数字化转型则是提升运行质效的“变速器”。四川中烟“AIOT驱动的工艺参数动态调优应用”项目入选工业和信息化部2025年度数字化转型典型案例，对数实融合赋能高质量发展作出了生动印证。
从传统制造向数智制造跃迁，四川中烟推动数字技术全流程嵌入生产制造、质量管控、设备运维核心场景，加快推进“数智川烟”建设，旗下各生产单位差异化突围，形成“一厂一特色”的智能制造格局。
“数智川烟”建设全流程嵌入生产及运维重点场景
什邡卷烟厂跻身工业和信息化部5G工厂名录，通过优化排产模型与滚动排产倒排规则，上线制丝全线水分预测应用，核心流程实现自主分析与可视化管控，制造精益度显著提升。成都卷烟厂入选行业先进级智能工厂名录，厂区布设8万余个实时感知点，融合5G、人工智能、数字孪生技术，生产批次制程能力指数（CPK）提升 80%，AI 视觉检测实现从离线2小时到实时检测的效率跨越。绵阳卷烟厂通过四川省5G工厂认定，打造出厂区AI巡检机器人、制丝车间AI智能巡检、辅料AGV车载AI视觉识别、移动安全行为智能监管等一批特色应用场景。西昌卷烟厂探索“生产中控+现场终端+移动应用”数智管控模式，凭微创新持续提升精益制造水平。长城雪茄厂同样入选工业和信息化部5G工厂名录，获评四川省先进级智能工厂，为行业智能化转型提供了可借鉴的实践样本。
数据要素高效流转，持续释放乘数级价值。依托数字化质量管理平台，建立烟支重量､优质品率等20余项核心指标监控模型，累计沉淀质量管理知识1000余条；得益于供应链云批次系统，19个品规做到“包级”追溯，市场问题响应时长从8小时压缩至30分钟；设备数字孪生工业App自主复用至5家工厂51台设备，实施成本降低90%，走出了工业数字资产可复制､可推广的新路径｡
从“经验判断”到“数据决策”，从“人工巡检”到“智能预警”，数字化不仅带来了生产效率与质量稳定性的双重提升，更推动企业管理模式实现系统性变革｡
人才梯队蓄“活水”
激活全员创新生态“活水”
创新之道，唯在得人。四川中烟把人才作为创新第一资源，构建从领军人才、技能工匠到青年储备的全链条培育体系，形成“人人可创新、处处能创效”的生动局面。
看技术攻坚的“领头雁”——高端领军人才。以行业科技领军人才为核心的学术带头人团队，牵头编制行业科技规划，领衔国家级创新平台，带领团队攻克多项技术，依托行业雪茄发酵工艺重点实验室等，培养1名行业学科带头人、2名正高级职称人员、7名副高级职称人员，成为高端人才孵化高地。一批博士研发人员扎根基础研究，从烟叶发酵到生物产香，从实验室到国际学术舞台，持续输出前沿创新成果。
看一线创效“压舱石”——工匠技能人才。四川中烟搭建技术创新工作室、技能大师工作室双平台，支持一线工匠开展技术攻关与技艺传承。全国劳动模范刘昌林深耕设备维修领域30余年，带出20多名技师与高级工，打造“刘昌林全国劳模工匠人才创新工作室”；长城雪茄厂卷制大师以师带徒传承手工技艺，精益求精的匠心代代相传，手工车间132卷制技艺传承室荣获“全国工人先锋号”。遍布各厂的QC小组活力迸发，近3年斩获国际质量管理小组大会特等金奖、全国QC成果示范级奖项等多项荣誉。
四川中烟在全国第48次质量管理小组代表会议中斩获一等成果6项
看未来创新的“生力军”——青年人才。企业推行“交办领办”制度，以课题项目为载体给青年压担子、搭平台，通过师带徒、劳模工匠讲堂、青年创新小组等机制，促进青年人才在实战中成长成才。2025年，通过相关职业技能竞赛，公司13名职工破格获聘首席技师、特级技师，最年轻的受聘者25岁，人才梯队活力持续迸发。
四川中烟相关负责人表示，锚定“十五五”目标任务，将深入实施创新驱动发展战略，加力加劲培育新动能、塑造新优势，奋力书写川烟高质量发展新篇章。
一川/文 图片由四川中烟提供
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