人力资源报记者 陈胜
日前，由遂宁射洪市委组织部（市委人才办）组织的2026年“新农人”能力提升进阶研修班在成都举办。25名来自田间地头、产业一线、村级治理岗位的带头人，开展为期五天的沉浸式专题研修，寻思路、学技术、拓眼界、谋发展。
培训现场。射洪市委人才办供图
带着困惑进课堂
乡村振兴，关键在人。当前射洪特色农业正蓬勃发展，家庭农场、专业合作社、涉农企业扎根乡野，各镇（村）党组织带头人铆足干劲带领群众谋产业增收。但不少产业领头人在发展中也遇上了新的“瓶颈”：怎样做好品牌营销？如何打通销路？农文旅产业如何融合发展？智慧农业如何赋能产业升级？村集体经济如何找准可持续发展路径？部分“新农人”视野不够宽、经营思路不活、市场化运营能力不足。
射洪市委组织部（市委人才办）精准施策、按需育才，把培训办到“问题现场”。参训的25名学员涵盖家庭农场主、农民专业合作社、农文旅经营者、涉农企业负责人，以及村党支部书记、村委会主任等，都是来自产业发展和乡村治理一线的“领头人”。
培训不是“大水漫灌”，而是奔着痛点去、对着难题学。为避免流于形式，射洪市委组织部前期针对当地“新农人”和村干部在产业发展中遇到的难点、堵点，对标需求，与承训机构精心策划设置课程清单，严选长期深耕现代农业领域、有着丰厚理论积淀和一线实战经历的知名专家、行业讲师授课。
课堂之上，专家们拿出一个个鲜活的本土和成都周边乡村的真实案例，围绕产业转型升级、农产品品牌打造、特色产品运营引流、农旅融合开发、集体经济运营管理、风险防控等方面开展授课，聚焦智慧农业发展趋势，讲解物联网监测、智能管护、数字化生产等实操内容。
“每一堂课都直击农业生产经营的痛点难点。”学员陈军点赞道。学员田红宝一边认真记笔记，一边忍不住感叹：“各位专家把专业理论转化为通俗易懂、贴合基层的实务经验，案例翔实、直击痛点，为我们破解产业发展难题打开新思路。”
结业仪式。射洪市委人才办供图
揣着“真经”回田野
纸上得来终觉浅，取经还要到现场。本次研修跳出“一间教室、一块黑板”的传统模式，采用“理论讲座+专题教学+现场观摩+座谈研讨”等组合式教学方式。学员们前往成都一批发展成熟的现代农业园区、网红乡村示范点、精品合作社、和美乡村样板点位实地参观学习。一路走，一路看；一路问，一路议。
“过去我做农业，更多依靠传统经验，通过学习才明白，现代农业既要守好乡土根基，也要善用政策红利、科技手段和新媒体渠道，把农产品优势转化为市场优势。”学员张翼由衷感慨。“传统农业不能停滞不前，想要发展，就必须拥抱新技术、新思路。”学员任月在座谈会上有感而发。
五天的蓉城求学时光转瞬即逝，来时带着困惑，归时揣着信心。培训最后一天，在交流座谈暨培训总结会上，大家放下拘束，结合自家产业、本村和本企业现状畅所欲言。学员林秀容感受实在：“这次外出学习，我的收获就是见识了不少农村种植业的新技术、新知识。回去之后，有些地方我知道该怎么改进了，也会带着自己附近的村民一起改进。”
“我将以培训收获为基础结合个人经营所长，把自己的粮油基地和农事服务中心办成‘田间课堂’。”班长胥小铭信心满满。他表示，将把飞防作业、智能装备运用、丘区标准化粮油种植技术等整理成可学可用的规程，向年轻人、返乡青年和周边农户开放实训。同时用统一供种、统一耕种防收、统一品牌销售把小农户带进产业链，让更多乡亲从种地成长为懂技术、善经营、会管理的“新农人”，为人才星火在射洪田野上成势贡献一份力量。
作为此次培训小组长的唐霞感触良多：“作为一名基层干部，这是我第一次参加专题研修班培训。我深刻认识到，智慧农业是推动乡村发展的新引擎。新时代‘新农人’不能固守传统农耕思维，要主动学习新技术。我们村干部肩负重大责任，既要推广新技术，也要培育当地‘新农人’。”
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