刘继英 人力资源报记者 陈捷
10月22日，第二十二届企业教育年度大会暨2026新质人才数智化发展论坛在河北雄安新区开幕。大会以“人才聚力，智引新航向”为主题，千余名来自部委、央企、科研院所及企业的代表参会，聚焦国企改革、组织治理、干部人才梯队建设及AI赋能等议题，探寻企业人才高质量发展路径。作为深耕中国企业教育领域二十二载的行业盛会，本届大会选址“未来之城”雄安，更显探索人才发展新模式的深意。
中国企业评价协会会长卫新华在开幕式上致辞，强调企业教育是支撑高质量发展的基础工程，期待大会搭建起高端交流平台。
国务院发展研究中心原副主任侯云春以《人才聚势 数智赋能·构筑企业发展核心引擎》为题作了主题分享。他结合当前宏观经济形势，分析了数智技术与人才战略的融合逻辑，指出数智化转型是企业发展的必由之路，需打通人才集聚与组织赋能的协同路径，以人才聚势和数智赋能双轮驱动，构筑企业核心引擎。
第十四届全国政协委员、工业和信息化部原副部长王江平以《AI时代元能力是职场的基本能力》为题进行了演讲。他深入解读了新型工业化背景下新质人才培育的时代命题，提出在人工智能深度渗透职场的当下“元能力”——包括快速学习、跨界融合与创新思维，已成为职场人基本素养。企业人才培育需要从知识灌输向能力建构转型，强化员工适应变革的能力。
原国务院国有重点大型企业监事会主席季晓南围绕《加速构建新质生产力发展急需人才的企业教育体系》作了分享。他结合产业发展趋势指出，传统企业教育体系已难以满足前沿技术发展需求，新质生产力的核心是创新，企业需前瞻布局，改革传统培训模式，通过产学研深度融合、定制化培养等方式，构建急需人才的企业教育体系，为加快形成新质生产力提供人才支撑。
会上举行了《中国企业培训蓝皮书XVIII》首发仪式。中国企业评价协会副会长、光明日报社理论部原主任孙明泉介绍编制情况。
胜利油田党校、中国航天国际交流中心、中国兵器人才院代表共同开启首发。第十八册蓝皮书系统总结了企业培训领域的最新实践与理论成果，连续出版十八载，为行业提供权威研究参考。
中智集团咨询总监孟凡静解读《央国企人才教育培养体系调研报告》。她指出，当前部分央国企存在培训供给与战略需求匹配度不高、评估机制不健全等问题，报告立足这些痛点，系统擘画了人才教育培养体系建设路径，提出以体系化育才夯实组织根基，支撑世界一流企业建设。
据悉，本届大会为期两天，设多场平行专场及雄安新区实地研学，深入探讨人才发展最佳实践与智能学习生态重构等话题。来自全国各行业的专家将在分会场带来更多分享，为参会代表提供可借鉴的实践路径。
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