文/孙渤昊
10月19日，2026年四川省“数智经济领域人才”高级研修班在内江启幕。本次研修一改以往点名抽调骨干的模式，面向产业一线遴选急需提质的技术人才，课堂讲授对接车间实景，聚焦智能制造转型堵点难点，推动研修成果转化为产业发展实效。
“大家长期奋战在智能制造、数据治理一线，能脱产集中学习，是统筹了多少工作换来的？”开班仪式上，四川省人力资源和社会保障厅专技处处长王飞云以“三个难得”（离岗静心研修难得、跨界交流切磋难得、高端平台赋能难得）勉励学员认真学习，做到学以致用。
内江市人力资源和社会保障局党组书记、局长郑平介绍，目前内江算力规模居全省第3，获批省级数据标注基地试点。“各位学员是推动高质量发展的重要引擎和第一资源，希望大家通过此次培训学习真本事，推动内江产业发展。”郑平说。
据悉，2025年，内江市新引进生物医学、控制科学等博士（博士后）74名，目前民营企业专技人才总量近4万人，79名民企生产技术负责人直接取得中级职称。数字背后，是产业一线对“真本事”的渴望。
开班仪式后，四川省数字经济研究中心数字产业研究所所长、高级经济师蓝泽兵进行了主题为“抢抓‘人工智能+’战略机遇，推动数字经济高质量发展”的授课。“顶层设计清晰明了，但落到企业产线上，卡在哪？”蓝泽兵抛出问题，台下有学员脱口而出：“数据不通、不敢转、不会转。”蓝泽兵点头，随即展开数据要素治理与智能制造转型的实操逻辑。课间，来自内江一家制造企业的学员翻着笔记说：“我报名时在问卷中填的‘痛点’就是‘产线数据采集出现断链’，今天老师讲到数据标注基地的试点经验，正好用得上。”
当天，与会嘉宾还实地参观了内江金鸿曲轴有限公司和四川虹鹰动力科技有限公司。在内江金鸿曲轴有限公司，智改数转后的生产线正有序运转，大屏上实时跳动着设备数据；在四川虹鹰动力科技有限公司，公司技术负责人指着一条智能检测线与调研人员讨论起“算法模型怎么适配小批量多品种”。“在现场看、现场问，学到的理论知识更加直观了。”一名参与调研的人员边走边感慨。培训课还开展了讨论环节，学员们围绕理论课布置的思考题分组研讨。
此次培训在一线摸实情、在课堂剖难题，参训学员纷纷表示，将立足岗位转化研修成果，把所学知识转化为产业升级动能，跟上数智化转型的步伐。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
