近日
眉山市人民政府办公室印发
《眉山市构建“大就业”工作格局
促进高质量充分就业实施方案》
（以下简称《实施方案》）
深入实施就业优先战略
着力构建党委政府领导
人力资源社会保障部门统筹
相关部门各负其责
社会各界共同参与的“大就业”工作格局
全力稳定就业基本盘
扩大就业容量
提升就业质量、优化服务效能
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《实施方案》从目标任务、工作举措、工作要求三个方面作出系统部署，重点构建四大机制：
一是构建高位统筹、条块联动的研究调度机制。将就业工作纳入市政府重要议事日程，健全条块共治、多级闭环工作体系，实现就业服务全域覆盖、精准触达。
二是构建全域协同、多方共促的协作推进机制。严格落实“管行业必须管就业、管产业必须管就业”要求，做强“眉好就业”服务品牌，依托“数智眉州”就业数智化平台，实现就业业务一网通办、全程网办、掌上快办。
三是构建产业带动、产教融合的就业扩容机制。重大政策制定、重大项目确定、重大生产力布局同步开展岗位创造、失业风险评估，力争二产制造业年新提供岗位10000个以上、三产服务业20000个以上、农业服务类岗位1000个以上，全市每年完成产业适配技能培训11000人次以上。
四是构建重点群体多维度、全周期就业帮扶机制。深化失业人员再就业帮扶，抓实高校毕业生就业创业扶持，强化农民工就业服务保障，确保零就业家庭动态清零，全市每年就业困难人员就业2500人以上、失业人员再就业6000人以上。
“十五五”期间，全市每年城镇新增就业2.9万人以上，城镇调查失业率控制在5.5%以内，新增技能人才1.2万人以上、高技能人才0.2万人以上。
一图读懂
《实施方案》重点内容
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来源 | 眉山市人社局
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