宋敬民 人力资源报记者 张玉芳
日前，攀枝花市米易县就业技能培训护理类专场招聘会在草场镇杨柳湾社区共富技能学堂举行，来自市县的6家康养机构直接在现场“带岗招人”，详细介绍岗位特色、工作环境、企业优势，以最大诚意邀请学员加入。
米易县人民医院护理部人力资源工作人员唐女士介绍：“我们医院老年病区刚成立不久，一些新的医养项目正在落实落地，急需一批护理员。我们早就关注这期养老护理培训班了，跟我们的工作实际相当契合，培训一结束，我们就赶紧过来招人了。”
来自攀莲镇柳溪村的唐琳学得特别认真，22天的培训没有一次缺席，笔记本上密密麻麻记满了老师讲的“干货”。“有了手艺就可以直接选择收入稍高的岗位了。”唐琳表示，此次参加养老护理培训目的是想要学一技之长，提高收入。
今年26岁的罗霖因为看好米易县的康养产业发展，从云南省华坪县到米易县来寻找发展商机。通过培训，他对自己的创业之路有了新的认识。“这次培训不仅学到了技术，更看到了养老产业的发展前景，特别是招聘会上各个企业对技能人才的需求，更坚定了我们在米易创业的信心。”
学员与企业的高效对接，背后是米易县持续完善职业技能培训体系。近年来，米易县整合多部门资源，紧扣攀枝花市“9圈21链”重点产业发展需求，精准定位市场需求、精确制定培训专业，精细开展就业创业规划，让培训内容贴合市场、贴合产业、贴合岗位。2025年以来，全县深入实施“技能照亮前程”大规模职业技能提升培训行动，通过构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的培训就业服务体系，以培促就，以就增收，实现参训就业率、训后增收率、企业满意率同步提升。截至今年6月，全县已开展重点群体补贴性职业技能培训463人次，定向式培训占比超50%，培训合格率突破90%，技能培训的针对性、实效性大幅提升。
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