文/徐骥 邱国华
近日，甘孜州甘孜县以“访企探岗”破题，变“坐等上门”为“主动搭桥”，让求职者走进车间、直面岗位，让企业敞开大门、亮出需求，打通就业堵点。
精心“备课”
摸清需求，靶向发力
活动前，甘孜县就业服务中心工作人员对着电脑反复核对企业岗位清单和求职人员信息表，这是“访企探岗”专项行动启动前最后一次确认。
“四川甘陇农业发展有限公司需要车间操作工5名，康巴拉绿色食品有限公司缺2名质检员……”甘孜县就业服务中心负责人一边对照清单，一边与乡镇对接求职人员的技能特长。“我们要做的不是简单把人带过去，而是让‘人’与‘岗’匹配。”
为确保活动实效，甘孜县就业服务中心提前一周走访县内多家重点企业，实地了解用工缺口、岗位条件、薪酬待遇，并与企业共同商定参观路线、座谈流程。同时，通过乡镇就业服务站精准摸排，从众多报名者中筛选出10余名与企业需求匹配度高的求职代表，确保每一名走进企业的求职者都“有备而来”。
沉浸“探岗”
车间变课堂，对接零距离
上午10时，求职代表们走进四川甘陇农业发展有限公司。宽敞明亮的生产车间里，自动化生产线正有序运转。企业工作人员边走边讲，从原材料入库到成品出库，每一个环节都详细讲解。“大家看，这个岗位主要做产品分拣，要求眼疾手快，培训一周就能上手。”求职者扎西多吉站在参观通道上，目光一直没离开过操作台。“这样的环境，干着心里踏实。”
随后，一行人来到康巴拉绿色食品有限公司。在研发中心和产品展示区，企业负责人详细介绍了发展历程和未来规划。“我们不仅是招工，更希望找到愿意和企业一起成长的人。”“我没干过质检，能学吗？”“试用期多久？转正后交不交社保？”求职者们的问题一个接一个。甘孜县就业服务中心工作人员现场解读援企稳岗、技能培训、稳岗补贴等政策，帮助求职者算清“收入账”“长远账”。
返回就业服务中心后，工作人员立即对本次访企探岗情况进行系统梳理，建立“一人一档”跟踪台账。“对已达成意向的5人，我们安排了专人跟进签约和入职进度；对暂未达成意向但有强烈就业意愿的求职者，我们将结合其技能特点和个人诉求，继续精准匹配后续岗位信息。”甘孜县就业服务中心负责人表示，通过“动态跟踪+闭环管理”，确保每一次对接都有回音、每一份意向都能落地。
截至目前，甘孜县已通过访企探岗专项行动累计为县内重点企业输送用工20余人。
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