文/魏仁科
习近平总书记指出，高质量发展需要高质量党建来引领。要树立正确用人导向和工作导向，引导各级干部特别是领导干部践行正确政绩观，增强本领、担当作为、争创佳绩。作为基层组织部门，必须深刻理解相关论述精神，以推动正确政绩观入脑入心为牵引，以建设堪当重任的高素质干部队伍助力广汉市经济社会发展提质增效。
以树立和践行正确政绩观作为干部队伍建设的重要抓手。树立和践行正确政绩观，起决定作用的是党性，首要任务是抓好思想教育这个根本。坚守初心使命深刻领悟“政绩为谁而树”。把习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述作为党员干部教育培训的“必修课”，将党性教育贯穿于干部“育选用管”全链条，推动做到学思践用、知行合一。坚持高质高效准确把握“树什么样的政绩”。要树立好高质量发展的政绩观，推动经济社会发展。教育引导党员干部以科学态度和务实作风，统筹兼顾短期目标与长期战略，推动实现发展质的有效提升和量的合理增长。坚持主动有为躬身践行“靠什么树政绩”。当前，广汉承担打造三星堆世界级文旅IP、县域经济高质量发展等重大使命。党员干部要主动作为、知责扛责，将工作实绩与全市重点工作思路相融相促，全力推进三星堆文旅发展区、传感产业园区等重大项目建设。
以为民服务和群众认可作为干部队伍建设的重要标准。为民造福是最大政绩。把群众满意度作为干部队伍建设的“风向标”，推动党员干部在一线听真话、察实情。坚持以群众所盼为“历练场”。围绕群众急难愁盼，把乡村振兴、民生项目攻坚等一线作为干部“墩苗田”，选派优秀干部开展“保交楼”、老旧小区改造等专项工作破题，完成城北一期、黄家堰一期等保障性住房建设，以苦干实干赢得群众点赞。坚持以群众口碑为“试金石”。推行“四必访”（访服务对象、访基层党员、访邻里群众、访干部亲属），把群众口碑作为干部选拔任用的“硬杠杠”，对群众认可度高、实绩突出的干部及时压担子、促成长。坚持以群众冷暖为“检测仪”。做好全流程监督管理，把群众纪律执行情况纳入干部日常监督重点，对涉及漠视群众利益、作风漂浮、侵害群众利益的干部，从严从速严肃处理。
以健全激励约束机制作为干部队伍建设的重要路径。习近平总书记强调，要科学制定干部政绩的考核评价指标，形成正确的用人导向和用人制度。要突出实干实绩考察干部。建立“重大任务跟踪考察”机制，在主战线识别干部，在面对各类重点难点任务交织，矛盾挑战叠加时，大力营造“狭路相逢勇者胜、面对困难敢亮剑”的担当氛围，坚持以实干实绩论英雄。要突出科学考核评价干部。坚持健全党员干部科学考核体系，统筹先进、贡献、进步等维度深化差异化考核，注重从更长周期评估显绩和潜绩，对经济发展部门、民生保障部门、群团单位、镇（街道）差异化设置考核指标和权重，做到重基础、有重点，求实效、利长远。要突出严管厚爱锻造干部。加强干部全周期全方位全覆盖监督管理，推动纪检监察、组织、政法等机关协调联动，做到有责必问、问责必严。常态用好“正面引导+反面警示”、刚性落实谈心谈话制度，通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，营造积极健康、干事创业的政治生态和良好环境。
（作者系中共广汉市委常委、组织部部长）
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