文/徐骥 徐小英
如何让基层就业服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”，如何让一线工作人员从单纯“岗位推销员”蜕变为“职业引路人”？近日，德阳市旌阳区人力资源和社会保障局紧扣高质量充分就业核心目标，以职业指导为重点开展专题培训，通过“外引专家授课+本土经验分享”创新模式，为基层就业服务队伍“强筋壮骨”。
针对职业指导队伍力量不足、能力欠缺等短板，此次培训将职业指导作为基层就业服务人员核心能力来打磨，邀请四川省职业指导专家团成员王晓春专题授课。王晓春以“练好内功，精准赋能”为主题，采取互动交流方式，围绕角色认知与素养、核心工作方法、基础话术与沟通、常见场景应对、案例分析与实操、总结与提升路径等模块展开。并深度剖析基层职业指导工作的难点堵点，手把手教基层就业人员在开展职业指导时破局，通过情景模拟、案例诊断等方式，帮助参训学员从单纯“宣传员”向职业“引路人”转变。
培训还邀请了辖区武庙社区党委书记分享“家门口”就业服务的具体经验与做法。据介绍，该社区坚持精细化服务，通过打造零工驿站、建立岗位资源库、规范用工对接、常态化举办招聘会务实举措，促进党建引领与社区治理深度融合，让群众实现“家门口”就业。
培训不是终点，旌阳区将持续构建三级就业服务体系，织密织牢民生就业保障网，培育更多“懂指导、能指导、善指导”基层就业人员，将培训成果转化为服务效能，为求职者提供更加精准、更有温度的就业支持。
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