近年来，遂宁市船山区通过“寻、引、储”三步法，加快人才汇聚。溯源寻流。对内组建联络员、人才专员队伍，入库在外优秀人才7000余人；对外建立驻北京、温州人才工作站，联络船山籍人才4500余人。2025年，成功引回389名优秀人才返乡干事创业。活动引流。链接北京大学、电子科技大学等高校，开展“沃土计划”实践调研、暑期实习等活动，让学子感受船山发展活力。通过“朋友圈”分享传播城市形象，形成聚才磁吸效应。近年来，206名急需紧缺人才通过互推互荐认识并选择船山。筑渠储流。以集聚人才服务高质量发展21条措施为主线，配套20余项政策措施，覆盖产业发展、乡村振兴等领域，构建全链条政策体系。实施人才安居工程，在国家AAAA级旅游景区建成人才公寓453套和“多位一体”人才之家，开展“船山菁才荟”活动。推出“船山（高新）菁才卡”，集成医疗保健等24项绿色通道。两年来，人才流失率逐年递减。（中共遂宁市船山区委组织部）
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
