肖旭 人力资源报记者 张玉芳
“月薪6000多元，还有‘五险’，这份工作很不错！”在遂宁市某信息产业集团有限公司，34岁的项目经理唐驰谈起这份工作的求职经历，连连点赞。“遂宁的快速就业机制太靠谱了，从登记到入职，全程才3天！”
此前，唐驰一直在外地打拼，今年春节返乡后决定留在家乡发展。在网上了解到遂宁市就业创业服务中心设有快速就业窗口后，他抱着试一试的心态前往登记。令他意外的是，第二天工作人员便根据其技能特长和求职意向推荐了匹配岗位。“我通过面试后顺利入职，之后还有工作人员专门回访，了解我的适应情况。”唐驰说。
唐驰提到的快速就业机制正是遂宁市探索建立的“重点群体线下3天快速就业工作机制”在发挥作用。那么该机制是如何运转？记者在遂宁市就业创业服务中心找到了答案。
“我们实行‘一窗办结、即采即录’。”在遂宁市就业创业服务中心快速就业窗口，工作人员一边在电脑上录入信息，一边向求职者确认技能特长、期望薪资、意向岗位。该窗口工作人员告诉记者，现场登记的求职信息，当天就会录入“就业通”服务管理平台，而在服务管理平台的岗位储备端，遂宁各地公共就业服务部门每日对接辖区内重点企业、“5+1+N”重点产业链企业，并将岗位信息实时上传至平台，进行系统匹配。
“从运行情况来看，如果求职者不挑选岗位或着急求职，基本上3天就能入职。”遂宁市就业创业服务中心相关负责人介绍，按照“3天快速就业”流程，第1天需完成求职者岗位意向确认，同步反馈至对应企业；第2天组织企业与求职者开展面试，并向求职者反馈面试结果；第3天协助达成就业意向的求职者办理入职手续，对面试未成功的，立即补充推荐2个以上适配岗位，确保“不落空、不断线”。
该机制高效运转的背后，是遂宁市人社系统依托全市企业用工保障体系，构建起的岗位搜集网络。在日常工作中，遂宁市人社系统通过“人社服务专员”主动对接市内企业，动态采集岗位数量和用工条件。岗位统一归集后，急招岗位被单独罗列出来，划入遂宁“就业通”系统的“急聘岗位”模块，并加以醒目标识。急需找岗位或对岗位不挑不选的求职者进入系统后，可以优先匹配急招岗位，实现“即需即推、即缺即补”的双向响应。对于登记了需要急招的求职者，人社工作人员在后台看到匹配信息，也会及时跟进，主动提供岗位推荐和对接服务。
“快速就业机制实施的核心，就是在扩大岗位供给的同时实现供需高效对接。”遂宁市就业服务管理部门相关负责人表示，该机制试运行以来，急需找岗位或对岗位不挑不选的求职者，其求职周期明显缩短。
据统计，该机制运行以来，已帮助464人实现快速就业。遂宁市将持续擦亮“遂心就业”服务品牌，推动服务下沉、端口前移，让“3天快速就业”机制覆盖更广、服务更准，为更多求职者铺就高效的就业之路。
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