文/董竞

近年来，武胜县直面流动党员“去向难掌握、管理难落实、作用难发挥”等现实挑战，系统实施“聚心筑家、聚学赋能、聚力建功”三项行动，推动管理服务从“被动响应”向“主动呼应”、从“单向管理”向“双向奔赴”深度转型。

聚心筑家，让流动党员“流而有家”。推行“三访三联”机制，通过入户访、电话访、微信访精准摸排，以组织联党员、党员联组织、党员联党员强化双向沟通。绘制流动党员动态分布图，做到全县2300余名流动党员基本情况、流出去向、流出时间、联系方式、学习状态“五个清楚”，实现信息动态更新、分布清晰可查。依托党员信息管理平台做好登记，发放流动党员活动证，引导流动党员向流入地党组织报到，实现组织生活转接、思想动态跟踪、作用发挥引导“三同步”。对未按时报到、长期未参加组织生活等情况自动预警。打破地域壁垒，健全“流入地党组织+流动党员党组织”协同管理体系，推进组织共建、活动共联、资源共享、党员共管，实现从“单点协作”到“区域联动”升级。落实“双报到、双反馈”机制，推动流动党员主动报到，流入地党组织定期反馈履职情况，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。

聚学赋能，让流动党员“流而有学”。针对流动党员分布广、集中难、工学矛盾突出等实际，摒弃“一刀切”模式，打造多维学习矩阵。主动顺应“互联网+”趋势，将教育管理延伸到网上、把组织生活连在线上。依托“武胜党建”新媒体矩阵，打造“吾家”党员教育品牌，开设“空中课堂”“云上直播课”12期，推送学习教育资料2.1万条，发送“红色家书”等电子邮件1268份，实现教育管理随流动党员跟进。利用春节、国庆节等返乡窗口期，开展“返乡第一课”系列活动，结合“人才嘉年华”等大型活动进行政策宣讲，激发流动党员反哺家乡热情。推行“红色联络员”制度，选聘140余名骨干党员与530余名流动党员结成帮学对子，量身定制“个性化学习课表”，通过寄送资料、线上辅导等方式进行跟踪导学，提升学习实效。

聚力建功，让流动党员“流而有为”。破解流动党员作用发挥难，必须在关心关爱、搭建平台、强化保障上下功夫。建立诉求快速响应机制，依托“川渝通办”等平台协调解决流动党员就业、社保等难题。做强“武胜麻哥”等特色劳务品牌，开展技能培训与招聘，服务流动党员720余人次，帮助320余人稳定就业。常态化开展“送温暖、送政策、送服务”活动，累计慰问219人，解决问题216件。将流动党员长期表现及对家乡贡献纳入“双线”考核，作为“两代表一委员”推荐依据，每年表彰先进典型。实施“雏雁归巢”创业扶持计划，优先扶持返乡创业党员，聘请42名优秀流动党员担任“家乡发展顾问”，成功引进产业项目19个。开展“流动党员归雁行动”，组建10个“返乡党员智囊团”，搜集发展建议180余条；引入优质项目8个，协议投资额超500万元。组织流动党员参与乡村振兴、基层治理、调处纠纷等，凝聚推动高质量发展的先锋力量。（作者系中共武胜县委常委、组织部部长）

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