文/蒋鹏

劳动者试用期工资有无最低标准？试用期是否计入劳动合同期限？用人单位能否扣押劳动者身份证……3月30日，2026年成都市“第九届构建和谐劳动关系宣传月”暨12333“全国统一咨询日”启动仪式在简阳市举行，一系列群众关心的劳动权益问题在活动现场得到解答。

本次活动主会场设在简阳市，各区（市）县同步设立分会场。即日起，各地将陆续开展现场宣传、咨询答疑等活动，组织人社、总工会等部门及律师事务所、知名企业广泛参与，重点解读劳动关系领域法律法规和政策文件，助力企业规范用工管理，引导劳动者依法、理性、合理表达诉求，共建共治共享和谐劳动关系成果。

为深入落实成德眉资同城化发展战略，持续优化营商环境，推动四市劳务派遣市场协同有序健康发展，成都市、德阳市、眉山市、资阳市在活动现场联合发布《成德眉资劳务派遣合规用工指引》（以下简称《指引》）。

据成都市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，《指引》共4章22条，围绕劳务派遣单位、用工单位、劳动纠纷处理及行政部门对违反劳动保障法律法规行为的处理等方面作出详细规定。下一步，四地将协同发力，推动《指引》落地见效，持续完善劳务派遣领域治理体系，统筹促进企业健康发展和劳动者权益维护。

此外，主会场还同步举办了和谐劳动关系“春风行动”人才专场招聘会，100家大型重点企业面向社会提供5000余个优质岗位，助力稳就业、促和谐。

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