春季求职热潮涌动，各类求职陷阱伺机作祟，既侵害求职者财产安全，更暗藏国家安全隐患。据央视新闻报道，近年来，境外间谍情报机关以兼职、实习为幌子，拉拢利诱青年学生搜集敏感信息——金某读研期间入职某国驻华使馆兼职，被引导接触敏感领域后主动停手；小王识破某“海洋环境检测公司”境外背景，拒绝其拍摄军港船只的要求并举报，获国家安全机关奖励。同时，无资质黑职介、“招转培”等诈骗套路屡禁不止，不少求职者求职不成反遭损失。（3月22日央视新闻客户端）

文 | 王志顺

责任编辑 | 肖莎

视觉编辑 | 王硕

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法治时评

刚走出校园的青年学生和职场新人，社会阅历有限、求职心切，对“高薪轻松”“专业对口”的岗位诱惑缺乏辨别力，且国家安全意识与自我保护意识薄弱，易被境外间谍的“正规兼职”和黑职介的虚假宣传迷惑。

此外，部分招聘平台审核机制形同虚设，对招聘信息的真实性、单位资质等内容核查不严；职业中介、技能培训领域监管存在漏洞，不法分子冒用资质非法经营或“招转培”等诈骗手段隐蔽，一些机构以岗前培训为借口诱导缴费却不兑现就业承诺的行为，难以被及时查处。

黑职介、“招转培”不仅让求职者损失高额费用，还可能耽误求职时机、打乱职业规划，甚至引发家庭矛盾与社会纠纷。而境外窃密圈套精准瞄准我国政治、能源、军事等敏感信息，诱导求职者搜集传递信息，信息泄露将直接威胁国家主权与安全，参与其中的求职者，即便不知情也可能触犯法律，留下终身污点。

为了杜绝求职陷阱带来的种种危害，求职者、平台、监管部门形成合力，构建全方位的防护体系。对于求职者而言，首要任务是摒弃“急功近利”的心态，理性看待招聘信息，不盲目追求“高薪低门槛”的岗位。同时，要强化两种意识：一是国家安全意识，牢记12339举报电话，遇到要求搜集敏感信息、拍摄敏感区域的岗位，果断拒绝并举报；二是自我保护意识，求职前核实用人单位资质，拒绝任何形式的入职前收费，留存相关证据，维护自身合法权益。

招聘平台与中介需坚守主体责任，完善审核机制，严格核查用人单位资质，及时清理虚假、违规招聘信息，建立高效便捷的投诉处理机制，及时响应求职者诉求，为求职者搭建安全求职桥梁。

监管部门要加大监管与打击力度，常态化整治黑职介、虚假招聘等违法行为，强化境外窃密活动的排查防控；同时通过校园宣讲、线上科普、社区宣传等多种形式，普及相关法规与防范知识，切实提升求职者的防范能力。

求职之路，安全为先。每一位求职者都怀揣对未来的憧憬，但切不可因急于求成放松警惕。求职陷阱既是对求职者辨别能力的考验，也是对社会治理的检验。唯有各方协同发力，筑牢求职安全防线，才能让求职者摆脱陷阱困扰，安心奔赴职场“新征程”。

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