文/郭晓毅 李明菊 孙渤昊
3月23日至27日，阿坝州2026年“春风行动”系列就业服务活动在阿坝州茂县举行。今年，阿坝州人力资源和社会保障局创新推出了“1+N”就业服务新模式，短短数日，从“访企探岗”的深入一线，到“点亮生涯”的智慧启迪，再到线上线下联动的千岗集结，这场始于春日的就业“大戏”，成为全州推动高质量充分就业、落实“投资于人”战略的一次生动实践。
精准赋能 点亮青年就业路
3月23日，一场为期五天的“青年求职能力实训营”在茂县拉开帷幕。40名来自全州各地的大中专毕业生，在特邀的四川省高级职业指导师团队带领下，破解了“简历苍白、面试慌乱”的难题。实训营采用“三大核心模块+沉浸式教学+访企探岗”的模式。学员们不仅在课堂上系统学习简历优化技巧、面试技巧与职业规划，还走出教室，走进企业直面岗位，提升求职能力。
而将精准指导引向深入的关键一环，是3月24日下午在阿坝职业学院举行的“人社局长进校园暨‘点亮生涯’就业创业指导服务活动”。当天，阿坝州人力资源和社会保障局党组书记、局长刘昕向学子们深入分析了当前全国、全省以及阿坝州的就业形势。
随后，省级职业指导专家李宁为学生们带来了一场题为《破局·前行》的讲座。他通过对规划不清等问题的剖析，引导学生们科学审视就业市场。同时，他系统解析了网申策略、笔试特点、面试技巧、简历撰写，将抽象的就业概念转化为可操作的具体技能。
千岗集结 从“云端送岗”到“线下奔赴”的无缝对接
如果说精准赋能是授之以渔，那么大规模、高效率的岗位供给，就是解燃眉之急的“及时雨”。作为“春风行动”系列活动的重头戏，3月25日，在阿坝职业学院举办的“春风行动”现场招聘会将整个系列活动推向了高潮。
活动现场，求职者的脸上写满了期待。即将毕业的阿坝职业学院旅游管理专业学生杨铭正与同窗在黄龙国家级风景名胜区管理局的展位前交流。杨铭称，他看到阿坝本地景区提供的岗位很心动。“不仅专业对口，还能留在家乡发展。”
不远处的招聘登记处，来自茂县的退役军人王志正仔细咨询四川希望叠松商管管理有限公司观光车驾驶员职位，负责接待的企业人力资源总监徐盈盈耐心回应。“我们在待遇和发展通道上对退役军人都有明确的政策倾斜，欢迎你来我们这里施展才华。”
现场，各企业代表也是精心准备、诚意满满。德阳一家制造业企业的招聘负责人王女士表示：“我们此行带来了100多个技术和管理岗位，希望能在阿坝州找到踏实肯干、具备发展潜力的年轻人。现场来的求职者热情很高，已经收到了几十份简历。”
在现场特设的“直播带岗”专区，专业主播与重点企业的招聘主管通过镜头向全国各地的网友热情推荐岗位。“大家看，这是我们提供的免费宿舍和工作餐福利……”屏幕上弹幕不断滚动，线上交流同样火爆。据统计，此次活动吸引120家企业参与，提供超过3500个优质岗位，现场办理求职登记1612人次，已达成就业意向106人，通过直播带岗报名进入面试环节达到596人。实现了供需双方的高效精准对接。
为了将服务效益最大化，扩大线上线下招聘会信息的覆盖面，早在招聘会举办前夕，“阿坝人才”等官方平台就提前发布了直播预告及海量岗位信息。
同心筑梦 从“一项服务”到“四位一体”的暖心护航
如果说招聘会是提供就业机会的“主菜”，那么现场为农民工、退役军人等群体量身打造的“四位一体”专题服务，则是一道道贴心暖胃的“甜品”。这些服务环环相扣，共同编织了一张全方位保障的网络。
在“站联千里·岗汇家乡”展区，求职者围在大型信息板前，仔细寻找着由州外务工服务站推荐的优质岗位信息。“这个嘉兴的工厂不错，有老乡在那儿，待遇环境都熟悉，关键是服务站还会跟踪保障，心里更踏实。”马尔康市的务工人员老张正拍着信息板上的岗位照片，准备回家和孩子商量。工作人员也为前来咨询的老乡递上政策宣传册，详细讲解维权知识。
几步之遥的“大美阿坝·健康护航”体检点排起了队，医务人员正为即将外出的务工人员和退役军人进行免费的血压、心率等基础检查。来自茂县的陈大姐刚做完检查，手里拿着领到的“情暖农民工”健康随行礼包，笑着说：“出去打工，身体是本钱。政府想得周到，让我们出门前安心。”
体检点的热闹延续到了旁边的“大美阿坝·就业工坊”展销区。这里汇集了来自13个县（市）的16家就业工坊的特色产品。羌族绣娘现场飞针走线，精美羌绣引来赞叹；藏族工匠展示编织技艺；高原农特产品香味四溢。销售产品的阿婆说：“这次带来的牦牛肉干和刺绣荷包都卖得挺好，这既能宣传我们的手艺，还能为工坊带来实实在在的收入，支持我们在‘家门口’就业。”据了解，当天工坊展销额达6万余元。
而在“大美阿坝·就创先锋”访谈区，来自茂县的樰尼烛瑛正在讲述自己从培训教师成长为民宿主理人的奋斗故事。“只要肯学肯干，哪里都能发光。”她朴实话语背后的励志经历，为在场的务工青年注入了动力。榜样力量与岗位信息、健康服务、本土特色展示相互映衬，构成了一个立体而温暖的“就业赋能生态圈”。
把“石榴籽”理念融入就业服务 筑牢雪域高原民生根基
本次活动紧扣人社部2026年“春风送岗促就业 真情相助暖民心”的主题，但又不局限于一场招聘会，将民族团结进步“石榴籽”工程的理念深深嵌入稳就业工作的血脉中，让就业“春风”化作促进各民族交往交流交融、携手发展进步的“同心暖流”。
从“五个有”（就业有岗、创业有路、技能有备、成长有门、服务有心）的全链条政策兜底承诺，到常态化开展“四季行”就业服务，再到“订单定向·协同促进就业”的专项座谈，阿坝州人力资源和社会保障局正致力于构建一个“全天候、不断线”的就业服务体系。
通过本次活动，“1+N”的新模式精准覆盖了大中专毕业生、农民工、退役军人等重点群体的不同需求。阿坝州人力资源和社会保障局将着力推动就业服务常态化，将活动中形成的“1+N”服务模式固化优化，贯穿全年；深化“订单定向·协同促进就业”长效机制，紧贴本地产业发展和市场需求，联合职业院校和企业开展“订单式”培养，打通“教学—实习—就业”通道；持续擦亮“就业工坊”等特色劳务品牌，拓宽“家门口”就业增收渠道；借助数字化手段构建更完善的线上就业服务平台，让精准的就业服务如“春风”般常年温暖各族群众。
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