（文/关爱明天全媒体记者 李怡霏 通讯员 刘容华 周锡忠）关心下一代工作是党的群众工作、意识形态工作和基层治理工作的重要组成部分。乡镇关工委作为承上启下、直面基层的关键节点，执行主任既是组织者、推动者，也是实践者、服务者，其履职能力强弱，直接关系到关工工作能否落地见效、能否真正服务青少年健康成长。
在新时代新形势下，农村留守儿童关爱、青少年思想道德教育、法治宣传、权益保护等任务日益繁重，加强乡镇关工委执行主任履职能力建设，既是夯实基层关工工作基础的现实需要，也是推动关心下一代事业高质量发展的必然要求。
认识基层关爱工作痛点
政治引领能力有待强化：部分执行主任对新时代关心下一代工作的方针政策、重要论述学习不深，对关工工作的政治属性把握不准，存在“重活动、轻引领”“重事务、轻思想”的倾向，理论宣讲、红色教育等工作针对性不强。
统筹协调能力不足：关工工作涉及教育、民政、团委、妇联、司法、公安等多个部门，部分执行主任协调意识不强、联动不够，习惯于“单打独斗”，难以形成齐抓共管的工作格局，资源整合不到位，工作合力不足。
基层调研与精准服务能力薄弱：对辖区内青少年底数掌握不清，对留守儿童、困境青少年的实际需求了解不深，工作存在“大水漫灌”现象，帮扶措施不够精准，活动内容与青少年实际贴合度不高。
组织动员与队伍管理能力欠缺：在动员“五老”、发展志愿者、健全村级关工组织方面办法不多，队伍管理松散，活动开展不定，制度建设不规范，档案资料不完整，工作规范化水平不高。
创新意识与宣传能力不足：工作思路传统、方式单一，多以开会、讲座、慰问为主，对新媒体、新场景运用不够，吸引力感染力不强；典型总结、经验提炼、信息报送能力不足，工作亮点得不到有效推广。
锻造履职硬本领
强化理论学习，提升政治素养。坚持常态化学习习近平总书记关于关心下一代工作的重要指示批示精神，熟悉政策法规和业务知识；通过集中培训、经验交流、外出学习等方式，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
健全培养机制，加强业务练兵。建立分级分类培训制度，围绕组织建设、活动策划、帮扶救助、档案管理等开展实操培训；推行以老带新、现场观摩、案例教学，提升实战能力。
突出实践锻炼，推动担当作为。鼓励执行主任深入一线开展工作，在关爱帮扶、矛盾化解、活动组织中积累经验；建立工作台账和督导机制，压实工作责任，促进履职尽责。
完善激励保障，激发工作动力。健全考核评价机制，对工作突出的执行主任和“五老”予以表彰宣传；改善工作条件，落实必要保障，增强岗位认同感和工作积极性。
坚持守正创新，提升工作质效。推动关工工作与基层党建、乡村治理、新时代文明实践相结合；创新活动载体，运用新媒体手段增强吸引力；注重典型培育，以点带面提升整体工作水平。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
