“我一直想转行从事养老护理工作，但缺乏相关工作经验，又没有技能特长。今天来这里报名参加岗前培训，这下找工作也有底气了。”近日，在浙江省永康市“春风送暖助企稳岗”招聘会的职业技能培训展位前，求职者胡先生感叹道。招聘会期间，培训展位接受咨询超200人次，其中100余人有参训意愿。
“除了常规的装配钳工、冲压工等职业技能培训，我们今年还针对劳动者培训需求推出了AI运维工程师培训项目。”四安职业技能培训学校负责人介绍，学校紧密结合实际技能需求和劳动者就业意愿，持续更新培训内容，其中人工智能、低空经济、养老康养等培训课程深受求职者欢迎，有效助力劳动者实现就业。
去年以来，永康市人社局整合优质培训资源，布局建设覆盖重点镇街区的“30分钟职业技能培训圈”。永康市面向劳动者广泛开展职业技能培训，覆盖五金制造、养老育婴、无人机驾驶、电子商务等热门领域。同时，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务”四位一体培训模式，组织结业学员参加职业技能等级认定，为考核合格者颁发职业技能等级证书，精准对接用工企业，为学员推荐合适的就业岗位。
2025年以来，全市开展职业技能培训1.8万人次，培养技能人才8000人，其中3000余人已实现就业。（李宇轩）
来源：中国劳动保障报
本期编辑：李嘉欣
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