文/刘刚 马川越 何思雨

“没想到来赶场看戏，还能顺便把工作找了！”3月18日，在南充市仪陇县“离堆欢歌”送文化下乡演出现场，返乡农民工刘恬一边观看节目，一边在旁边的招聘展位上填写了求职登记表。这是仪陇县创新推出“就业+文化”招聘新模式的一个生动缩影。

今年以来，仪陇县紧紧围绕“建设先进制造业集聚县”战略目标，锚定就业增收惠民工程，创新推出六大招工举措，全力保障经开区企业复工复产用工需求。当地人社部门与文旅部门协同联动，利用乡镇赶场日契机，将招聘展位设在送文化下乡演出现场。截至目前，已开展活动17场次，既丰富了群众文化生活，又拓宽了就业渠道。积极打造“就业+商务”新场景，依托“耍坝”民俗及展销活动、“蜀里安逸·德乡优选”购物节等设立现场招聘专区，企业代表直面求职者答疑解惑、精准荐岗。目前已开展活动20余场次，提高了岗位匹配的成功率。借助春节前后返乡人员回流高峰，精准推送岗位短信60余万条，让群众在指尖上就能了解招聘信息、完成求职登记。并持续开设抖音“直播带岗”专栏，主播深入企业车间、宿舍、食堂，实景展示工作环境、薪酬待遇及生活保障，让求职者足不出户即可在线咨询、投递简历，单场最高在线人数达3.8万人。

为了让求职者与企业实现“零距离”对接，仪陇县开通“就业+直通车”服务，统筹组织全县37个乡镇2000余名有就业意愿的劳动力，集中前往经开区企业实地参观。通过观摩生产线、现场试操作，让求职者直观了解岗位实情，对岗位满意者可现场签约。

在拓展招工半径方面，仪陇县组建招工工作专班赴运城、南充等地开展劳务对接。积极参与外地专场招聘会7场次，大力宣传仪陇人才引进政策与优质岗位。

此外，仪陇县还注重将“就业+慰问”相结合，人社部门联合县总工会、经开区管委会、农民工服务中心等深入乡镇及园区企业，通过召开座谈会、新年团拜会等形式，走访慰问一线员工，倾听诉求、纾解困难，并鼓励引导员工带动亲友、乡邻返乡到园区就业。

“我们通过‘就业+’模式，打破传统招聘局限，实现了‘企业有需求、招工不停歇’。”仪陇县人力资源和社会保障局相关负责人表示。截至目前，全县助力企业新招录员工2156人，完成季度目标任务的179.7%，年度目标任务的71.9%，为园区企业快速复工复产提供了坚实的用工保障。仪陇县将持续深入实施就业优先战略，进一步细化招工举措、压实工作责任、提升服务质效，以“企业有需求、招工不停歇”的韧劲，全力保障企业用工、稳定就业大局，为推动县域经济社会高质量发展提供坚实支撑、注入强劲动能。

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