中共中央办公厅印发的《关于在全党开展树立和践行正确政绩观学习教育的通知》，是新征程上对党员干部政绩观的一次集中“体检”与深刻校准。广大党员干部要把树立和践行正确政绩观贯穿工作全过程、各方面，以不变初心应对万变形势，以躬身实干诠释使命担当，答好“政绩观三问”，书写党和人民满意的“答卷”。
以“初心”应“万变”，站稳“为民造福”的立场，答好“政绩为谁而树”。“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。” 政绩观的核心，不仅在思想认识的深度，更在躬身践行的温度。现实中，有的干部在发展变化的浪潮中迷失方向，把政绩当作邀功请赏的“资本”，热衷于上马“短平快”的“盆景工程”，却对群众急难愁盼的“关键小事”视而不见；有的把“痕迹”当“政绩”，沉溺于纸面数据的繁荣，却经不起实践检验和群众评判。树立和践行正确政绩观，要在万变中守其“不变”——即把群众的呼声作为第一信号、把群众的满意作为第一标准，决策时问需于民、行动时问计于民、检验时问效于民，让每一项工作都精准对接民生需求，让发展成果更多更公平惠及全体人民。
以“实干”赢“蝶变”，铆足“埋头苦干”的劲头，答好“靠什么树政绩”。 “道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”政绩观的底色，不仅在于攻坚克难的勇气，更在于久久为功的韧劲。无论是初心的坚守，还是蓝图的落地，归根结底要靠实干来支撑。面对改革发展中的难点堵点，要有“敢啃硬骨头”的勇气，在关键处精准落子、盘活全局；面对群众生活中的琐事难事，要有“事不在小、关键在办”的态度，打通服务群众的“最后一公里”。力戒形式主义的“花架子”，不搞“闭门造车”的坐而论道，多些“四不两直”的务实调研，多些“现场办公”的雷厉风行，只有将“辛苦指数”转化为地方的“发展指数”和群众的“幸福指数”，才能真正握紧践行正确政绩观的“试金石”。
以“远见”谋“巨变”，树立“高质量发展”的导向，答好“树什么样的政绩”。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”政绩观的成色，不仅体现在当下的担当，更取决于长远的考量。当前，我国发展进入“十五五”新阶段，改革步入深水区，简单粗放的“摊大饼”式增长已难以为继，零敲碎打的“碎片化”修补更难以破局。践行正确政绩观，不是急功近利的“短平快”，而是经得起历史沉淀的“百年计”；不是竭泽而渔的“透支账”，而是泽被后人的“长远账”。要善于在纷繁复杂的表象中看清趋势，以远见洞察时代之变，以战略定力推动发展之变，多做打基础、利长远、惠民生、促转型的实事，才能迎来由量变到质变的“巨变”，创造出经得起历史沉淀和人民检验的硬核政绩。
（中共平昌县委组织部 梁钟月）
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