文/张玉芳 实习生 孙月童
2月25日，由自贡市人力资源和社会保障局等八部门联合主办的自贡市2026年“乐业盐都 • 春风行动暨就业援助季”新春专场招聘会在华商三期白鹿广场举办。招聘会以“春风送岗促就业，真情相助暖民心”为主题，主要聚焦重点群体与重点产业，为返乡农民工、高校毕业生、就业困难人员等群体搭建起高效对接的就业桥梁。
此次招聘会汇聚中创新航科技（自贡）有限公司等191家企业，提供岗位5361个。其中，重点产业链企业32家，带来岗位1896个，覆盖节能环保、新能源、新材料、无人机及通航、人工智能、大健康等自贡重点发展领域。
“随着传统产业转型升级、新兴产业加速突破，与往年相比，自贡企业用工需求出现结构性新变化。高端化工技术人才需求持续攀升，数据标注师等新兴岗位快速走俏。”自贡市人力资源服务中心相关负责人介绍，近年来，自贡市推进传统产业转型升级，新兴产业实现突破，岗位从传统普工向技术型、专业型、技能型转变，既为高端人才提供施展平台，也为普通求职者拓宽就业路径，实现企业用工与求职者就业的“双向奔赴”。
“现场招聘效果很好，有很多符合我们需求的人才前来登记。”自贡市某软件科技公司长期通过人社部门搭建的招聘平台招才纳贤。该企业招聘代表说：“目前，公司正处于发展上升期，业务需求较大，行业发展更新速度快，因此公司在招聘中，更倾向于有较强学习能力、视野开阔的年轻人加入。”
值得注意的是，岗位质量的提升不仅体现在新兴产业领域，传统民生服务岗位也在向专业化、规范化方向稳步转型。“以保安岗位为例，不仅有年龄要求，还需持证上岗，用工标准明显提高。”到场招聘的家政公司负责人坦言，家政服务如今不再是简单体力劳动，企业更看重从业人员专业技能、职业素养与持证资质，专业化门槛提升行业服务水平。
与企业用工标准提升相呼应的是，现场不少求职者也做足了准备。他们手持各类技能证书、精心打磨的简历，与企业招聘人员面对面深入交流，详细咨询岗位要求、薪资待遇、发展前景等问题，积极寻求合适的就业机会。据统计，本次招聘会吸引3500余名求职者到场咨询，发放政策宣传资料2000余份，初步达成就业意向560余人。活动现场同步设置政策咨询服务区，为求职者与企业提供就业创业扶持、技能培训、就业援助、劳动维权等“一站式”服务，把政策红利与暖心服务送到群众身边。
自贡市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年，自贡人社系统将进一步提升就业服务能力，全力开展“乐业盐都·春风行动”“智汇天府·才聚盐都”“月是故乡明招聘夜市”和人力资源服务业促就业重点产业专场等特色品牌招聘活动。同步深度结合“春风行动”“民营企业服务月”“金秋招聘会”“职引未来”等省、市统一部署的主题活动，灵活搭建线上线下双线服务平台，广泛开展线下招聘会、线上云招聘、直播带岗等多元化招聘活动，全年组织各类线上线下招聘活动不少于100场。
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