文/何思雨
2月25日清晨8时，泸州奥林匹克体育公园中心广场内已排起蜿蜒长队。36岁的胡国金目标明确，直奔重庆企业的展位。“我想多挣点钱孝敬父母。”胡国金摸了摸手里的货运资格证，眼角的皱纹里藏着笑意。
这一天，四川省2026年春风行动暨就业援助季集中推进活动在全省各地同步启动。主会场汇聚了省内外220家企业，提供2万余个优质岗位。而在全省各地，3147家企业同步揽才，提供19.43万个岗位，入场求职者达16.17万人，达成就业意向3.71万人，助力无数个“胡国金”在这个马年的春天展开一场关于希望的双向奔赴。
离家近一点，再近一点
在泸州本土“5+5”产业链企业专区，50岁的建筑工姜朝州在一家本地制造企业的展位前仔细浏览着。过去十多年，他像候鸟一样往返于上海与泸州之间。
“从前年轻，想出去闯。现在……”他顿了顿，目光投向展板上“工作地在泸州”的字样。“人年纪大了，就想守着家。”
这份眷恋被主办方敏锐地捕捉。据统计，主会场的20167个岗位中，有11699个岗位集中在省内，覆盖了新能源、电子信息、机械制造、销售等多个行业。应届高校毕业生李蔚然把简历全部投给了泸州的企业。“待遇固然重要，但能和家人在一起的时间，用钱买不到。”和他一样，25岁的环境设计专业毕业生李染砚也在现场寻觅泸州的岗位：“读了这么多年书，就想回来建设泸州。”
这种选择背后，折射出四川作为劳务输出大省的变化。据四川省人力资源和社会保障厅数据显示，在全省2600万农民工群体中，已有超半数选择省内就业。“春风”不仅送人远行，更懂得留住那些心有所归、愿留家乡的人。
逐梦远方，此心安处是吾乡
有人想留下，也有人想出发。
26岁的卢宽在浙江工作一年，本已买好返程票，但刷到了这场招聘会的信息后，临时改变行程，来到东西部协作招聘专区。
“以前觉得浙江很远，现在坐高铁当天就能回家。”卢宽在一家宁波制造企业的展位前填了表，岗位是紧缺技能工，月薪最高可达15000元。“趁年轻，去看看更大的世界。”他说。
浙江省人力资源和社会保障厅相关负责人热情揽才。“此次浙江省精心挑选了25家优质企业、近5000个岗位，让浙江的产业优势与四川的人力资源优势双向赋能。”
从浙江丽水赶来的招聘负责人廖凤仙还在卖力吆喝：“干满一年报销路费，工资绝不拖欠！”她的展位前，围满了咨询的求职者。
跨省协作的桥梁已经搭好。现场79家省外企业提供8498个岗位，覆盖制造、服务、互联网等多个领域。“无论想走多远，脚下都有路。”
线上线下 “春风”拂过
在熙攘的人群中，两身笔挺的军装格外醒目。退役军人王世涛和袁钢是从小一起长大的同乡，退役后，一个通过当地退役军人事务局参加了酿酒培训，一个学了电工技术。他们结伴来到招聘会现场，想看看有没有合适的机会。
“我一直有个做兵教师的心愿，在现场逛了逛，不论酿酒技能还是当教师的心愿都很有希望。”王世涛眼里闪着光。袁钢则务实些。“电工更好就业，留在泸州，离父母近。”两人在政策宣传区停留许久，工作人员为他们详细解读了退役军人就业创业扶持政策。“从技能培训补贴到创业担保贷款，每一项都落在我们的心坎上。”
相隔不远的妇女就业专区同样涌动着暖意。成福英和她的女儿周卓妍通过“泸州人社”微信公众号得知了活动便一起前来参加。“找专业对口的，别凑合。”成福英小声对学视觉传达专业的女儿说。周卓妍回头叮嘱成福英：“找个轻松点的，别太累。”两人相视一笑。
与线下热闹场面相呼应的，是数字赋能区屏幕上的实时数据。大屏幕上，“直播带岗”正火热进行，主播对着镜头介绍现场盛况。屏幕那头，17.87万人次在线围观、互动咨询。依托智能终端搭建的便捷服务端口，求职登记、政策申领等事项“一键直达”。
这场“春风行动”将持续到3月底，预计举办各类招聘活动3000余场次，满足不同学历、不同专业、不同年龄群体的求职需求。
【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】
