文/张玉芳 王允浩 李松蔚
春潮涌动处，就业正当时。2月25日，眉山市2026年新春大型招聘会暨成德眉资同城化招聘会在东坡湖广场举行。本次活动以“职引未来 就业眉好”为主题，是“春风行动暨就业援助季”招聘活动的核心内容，旨在积极促进高校毕业生、返乡农民工、退役军人等重点群体市场化社会化就业，推进成德眉资同城化发展和保障“1+3”产业等重点企业用工，抢抓春节后返岗复工“黄金期”，深化成德眉资四地人力资源协同发展，为全市经济“开门红”提供坚实的人才支撑。
在招聘会现场，设置了同城化招聘专区、制造强市专区、新业态灵活就业专区等多个功能区域，共有135家企业揽才，不但有市内优质企业，还有来自成都、德阳、资阳的重点行业招聘企业，形成覆盖“1+3”产业的招聘矩阵。据悉，现场提供岗位5528个，涵盖新能源、电子信息、机械制造、现代服务等多个领域，既满足高端人才发展需求，又适配技能型劳动者就业需求。
“面对面直接沟通能让我们快速摸清岗位核心要求，正是因为家乡企业的发展潜力让我坚定了留乡决心。”返乡求职者钟雨桐的一番话道出了众多求职者的心声。
现场，求职者普遍呈现“重发展、讲务实”的就业心态。多数人表示，专业匹配度与职业上升空间比初始薪资更重要。春节前辞职返乡的小翁收获满满，原本担心节后求职难的她，逛了一圈就找到了心仪岗位。“招聘方对我的履历很认可，真是不虚此行。”
线上招聘会同样热度高涨。抖音直播带岗专区邀请企业招聘负责人实时解读岗位需求与职业前景，同步开设人社政策解读环节，详解就业补贴、社保缴纳、劳动维权等热点问题，实现 “刷着手机找工作”的便捷体验。
随着眉山“1+3”产业蓬勃发展，返乡就业的“引力场”效应持续显现。招聘会上，成德眉资四地企业纷纷拿出优厚薪酬与福利揽才。四川德恩精工科技股份有限公司锻造工岗位月薪最高可达1.2万元；四川川辣源食品有限公司生产经理岗位月薪最高1.5万元……多数企业还为技术员、检验员等岗位提供包吃住、五险一金及阶梯式培训等配套保障，为技能人才搭建起稳定的发展平台。
“家乡发展速度超出预期，岗位专业对口、薪资待遇也十分可观。”东坡区富牛镇求职者罗超坦言，这场招聘会让他坚定了扎根家乡、干事创业的信心。如今，越来越多的青年人才选择返乡发展，为眉山产业转型升级注入了源源不断的青春活力。
也有许多参会企业招聘负责人表示，春节前后是企业开工用工的关键时期，此次招聘会精准对接企业用工需求，有效缓解了“开工渴”难题，为企业抢抓发展机遇、实现稳步发展提供了坚实的人才支撑。
“就业是最大的民生，我们以更实的举措、更暖的服务，让劳动者在家乡就业有奔头、生活有幸福感。” 眉山市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，早在春节前，眉山市就提前布局，组织各县区开展“游子归乡・乐业家乡”系列专场招聘会。累计举办活动70余场次，提供岗位2.75万个。每场活动均设立政策咨询区、就业指导站，工作人员现场发放劳动保障、就业培训等宣传资料，耐心回复求职者关于劳动合同、社会保险、创业补贴等热点问题。今年以来，发放创业担保贷款2753万元，让政策红利直达供需双方。
眉山市人力资源和社会保障局负责人表示，将继续加大力度促进各类重点群体高质量充分就业，持续深化成德眉资劳务协作机制，通过常态化开展跨区域招聘、技能人才联合培养等方式，构建更加开放、高效、便捷的区域性人力资源市场，为奋力建设现代化都市圈高质量发展新兴城市注入人才活力。
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