文/蒋鹏
1月8日，成都市新都区人力资源和社会保障局举办“四川省生育政策调整下的企业休假管理风险防控”专题培训，旨在有效帮助辖区企业准确理解《四川省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）最新规定要求，为企业提供面对面的政策辅导与实操指引，切实提升用工管理合规水平与风险防范能力。此次培训活动由成都人力资源协会劳专委、新都区和谐劳动关系促进会承办，新都区130余家企业报名参加。
培训紧紧围绕企业在政策过渡期关注的热点问题，邀请资深劳动法律师与风险防控专家进行授课，确保内容兼具权威性和实用性。活动上，授课专家重点解读了《条例》中对婚假、生育假等假期规定条款的修订情况，详细阐述了政策调整对企业用工安排和管理制度制定带来的具体影响。结合典型案例，专家深入剖析考勤休假管理中易发、多发的风险点，为企业完善内部管理制度、实现平稳过渡提供清晰路径与方法参考。活动中，新都区人力资源和社会保障局相关科室还就工伤预防和社保网上经办等内容进行了实操培训。
参会企业反馈，培训内容有效解答了政策如何衔接、制度如何修订、执行如何规范等现实问题，增强了企业依法管理、防范风险的意识和能力，有助于企业在保障职工合法权益的同时，实现更加规范、稳健的运营发展。
新都区人力资源和社会保障局将持续关注企业在政策落实过程中的实际需求，不断优化服务机制，采取多样化形式积极帮助企业化解政策执行中遇到的难点与堵点，护航企业稳步发展，助力构建和谐稳定的劳动关系新格局。
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