【编者按】事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。2026年是实施“十五五”规划的开局之年，面对时代赋予的重任，我们比任何时候都需要一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍，需要一股闯劲、拼劲、实劲，来汇聚发展洪流。为此，本刊策划一组评论文章，推动全省上下进一步凝聚起“开局即冲刺”的磅礴力量。
文/范鸿飞
近日，四川省委办公厅印发《关于坚持“以实干论英雄、凭实绩用干部”进一步激励干部担当作为的意见》，以9条务实举措树立起重实干、重实绩的用人导向，对于提振干部担当实干精气神，具有重大意义。
实干方能成事，实绩方显担当。回望“十四五”，四川交出了亮眼答卷：脱贫攻坚成果不断巩固拓展；高端装备制造、电子信息等新兴产业发展势头强劲；人工智能、航空航天等前沿领域取得重大突破……这些成绩，正是广大党员干部带领全川人民挺膺担当、真抓实干的生动写照，充分印证了真干才能真出业绩、出真业绩。
实干，要求干部脚踏实地、不搞花架子、不做表面文章。干部干工作，不在乎口号多响亮、声势多浩大，关键要看是否立足实际、遵循规律、心系人民。要摒弃浮躁虚华，明确目标重点，既不盲目蛮干也不因循守旧，把每一项基础性工作做扎实、做到位。
实绩，需经得起历史、实践和人民的检验。群众需要的是看得见摸得着的实惠，是急难愁盼问题的解决，是日子越过越红火的踏实感。干部做工作不能只盯着表面指标，而要聚焦群众关切，用实实在在的成效赢得口碑。
从实干到实绩，过硬本领是核心支撑。新时代，发展形势复杂多变，新领域新技能不断涌现，党员干部必须持续“充电蓄能”。既要深耕政策法规和业务知识，又要紧跟时代学习新技能、掌握新方法，更要主动奔赴矛盾多、任务重的领域，在破解复杂难题、应对风险挑战中锤炼攻坚克难的本领。（作者单位/中共苍溪县委组织部）
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