新闻两点论 陈艾婧

12月18日，金城出版社旗下“保密观”微信公众号披露了一起案例：某单位工作人员吕某误将国家秘密信息发布在工作群，信息经3个微信群转发扩散，近百名围观同事竟无一人提醒制止。最终，吕某及3个微信群管理员均被追究相应责任。一次“顺手”的转发，一场集体的沉默，不仅暴露了保密管理的漏洞，更折射出责任意识在数字空间的“集体失语”。

如今，微信、钉钉等社交工具已成办公标配。从项目沟通到文件传输，从通知传达到进度汇报，这些“指尖上的工作空间”让效率大幅提升。但便捷背后，风险也在滋生。据近年公开案例，工作群已成为社交媒体泄密案件的“高发地”——某乡政府干部洪某到市委领取涉密文件后，认为事件紧急，将该文件拍照发群致信息扩散；有借调人员随手将内部征求意见的金融政策拍发同事，最终因“故意泄露国家秘密罪”获刑……这些案例与吕某案如出一辙：都因“图方便”“存侥幸”突破保密底线，更因群内成员的“沉默旁观”让风险持续扩大。

比“误发”更值得警惕的，是责任链条上的“集体沉默”。保密法第五条规定：国家秘密受法律保护。一切国家机关和武装力量、各政党和各人民团体、企业事业组织和其他社会组织以及公民都有保密的义务。这意味着，保密从来不是“保密部门的专属职责”。但案例中，从泄密者吕某到微信群管理员，再到众多目睹违规的同事，无一人制止，让本应层层设防、互相监督的保密责任，在关键时刻全线失守。要知道，转发链条的每一个节点，但凡有一位接收者意识到风险并及时行动，事态都可能避免扩大。可惜“事不关己”的心态，让责任层层稀释。

“集体沉默”的背后，也许有人抱定“事不关己”，把保密当成专属部门的职责；又或许有人出于“不愿得罪人”“不多事”的心态，选择沉默旁观，但更重要的原因在于涉密单位保密管理机制的松散、保密责任链条的空转，以及相关人员保密意识的薄弱。

打破这危险的沉默，需以案为鉴，倒逼所有单位筑牢防线。一是补制度漏洞，让管理有“硬约束”，严格区分普通办公与涉密信息传输渠道，将工作群管理纳入保密检查重点，从源头压缩泄密空间。二是抓责任落地，让管理员“扛实责”，要压实“谁建群谁负责、谁管理谁负责”的管理责任，一旦发现泄密风险，必须第一时间处理。更为关键的是，持续深化保密教育，培育责任意识，让每个人“不旁观”。要让人人都深刻认识到保密不是“别人的事”，而是关乎国家安全的“分内责”——你的一次提醒，可能避免一场国家安全危机。

莫让一时的“便捷”僭越保密防线，更别让沉默纵容酿成无法挽回的损失。数字时代的保密防线，既需技术防护，更靠人人担当。唯有每个人都绷紧保密弦，发现问题敢发声、遇有漏洞敢提醒，才能织密安全网络，真正筑牢国家安全的坚实屏障。

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