川观新闻资阳观察 杨蜀丹
“‘十四五’期间，城镇新增就业10.46万人，较‘十三五’期间增加1.31万人。”12月9日，在资阳市人民政府新闻办公室举行的“决胜‘十四五’ 擘画新蓝图”系列主题新闻发布会上，资阳市人力资源社会保障局副局长苏永富提到了一组数据。
数据背后，是资阳通过政府引导、政策驱动，搭建平台、体系带动等形式，持续推动稳就业与保民生相辅相成、同频共振。
构建精准高效就业服务体系。建成综合性就业服务站4个、嵌入式就业服务点23个，形成“站集中、点摸排”的公共服务框架。建成“就业真资格”线上人力资源市场，推动全市3区2县岗位统一归集、统一发布、统一报名。统筹社区工作者（网格员）、劳动就业公益性岗位等各方力量，充实基层公共就业服务队伍，打通就业创业服务“最后一公里”。
统筹用工保障和劳动者就业。全覆盖联系服务“四上”企业和当年拟投产项目，每年帮助解决用工8千人左右，资阳市“用工稳工”获评2025年全省营商环境评价优秀指标。开展“常态化、高频次、小规模、强侧重”招聘活动，“十四五”期间全市累计开展线上线下招聘活动400余场次，发布就业岗位31万余个，达成就业意向7万余人次。
保障重点群体就业。加强三级劳务服务体系建设，组建县级国有劳务公司3个、镇级劳务专合社86个，培育村（社区）劳务经纪人1481人，为劳动力提供更加精准的劳务服务。资阳市连续两年获评全省去冬今春农民工服务保障工作成效突出单位。鼓励用人主体在人口集中乡镇设立卫星工厂、微型工厂119个，吸纳就近就业5千余人。建立产教技联合体，强化职业教育、企业用工、产业培育三方联动，全覆盖建设市内高校就业指导服务站，市内高校毕业生去向落实、资阳籍离校未就业学生帮扶就业工作稳定在全省第一方阵。开发城镇公益性岗位帮助就业困难人员稳定就业，鼓励企业吸纳脱贫人口、就业困难人员就业，累计兑现公益性岗位补贴1.4亿元，发放保险补贴6390.96万元。
下一步，资阳市人力资源社会保障局将持续深化就业体制机制改革，努力提高就业工作系统化、市场化水平，以高质量充分就业助推高质量发展。
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