近日，有网友曝光，在广西钦州，一家化工企业于门头内悬挂了“进入厂区，请自觉放弃一切自由”的标语。
图：该公司门头所示标语，来源：潇湘晨报
据潇湘晨报报道，12月2日，该公司工作人员就此事回应记者时表示 “这件事可以咨询当地警方”。
值得关注的是，12月2日，在钦州港派出所介入协调后，涉事公司已将上述标语撤下。钦州港综合执法局工作人员表示，他们原本只能要求企业进行整改，如今企业已主动撤掉标语，后续暂无需再采取其他措施。
此事一经曝光便迅速引发网友广泛关注，不少网友纷纷表示，该标语是在“限制人身自由”，属于不良“企业文化”的表现。
不过也有网友解释，标语中的“此自由，非彼认为的自由”，化工厂有类似标语，意思是要遵守安全规定。但这类标语多显示为“进入厂区请放弃一切自治”。
有媒体强调，“自治”与“自由”有一字之差，“自治”强调集体的自我治理规则，而“自由”更关乎个人权利的边界。
有律师指出，《劳动法》没有赋予用人单位可以限制员工人身自由的权利。
新京报评论发文称，“进入厂区，请自觉放弃一切自由”这句标语之所以刺眼，不仅因其措辞粗暴，更因其暗示了一种企业权力不受约束的傲慢。法治社会的进步，正体现在对每一处微小权利的尊重与守护之中。企业可以要求员工遵守规章，但无权要求其“放弃自由”；管理者可以强调纪律，但不能践踏尊严。
标语易撤，思维难改；监管不能总靠“热搜”，权利保护需要的，是始终在场、切实有效的制度防线。唯有厘清权责边界，筑牢法治底线，让劳动者在每一次走进厂区时，感受到的是平等与尊重而非压迫与剥夺，健康、可持续的劳动关系才能真正建立。
来源：中国青年报、潇湘晨报、新京报
编发：黄珺 沈祯卓
审核：方军
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