文/陈捷

11月29日，在第三届全国人力资源服务业发展大会闭幕式的人力资源服务供需对接优秀项目签约仪式上，西藏天惠人力资源管理发展有限公司（以下简称“西藏天惠人力”）与四川省瑞人网络科技有限公司（以下简称“瑞人云”）签约，标志着瑞人云在推动国有人力资源服务机构数字化平台建设方面取得了又一重要实践成果。

深化合作

推动西藏人力资源服务业数字化转型

据悉，此次签约是瑞人云推动西藏人力资源服务行业数字化进程的重要一步，标志着瑞人云在推动西藏人力资源服务数字化进程中迈出了坚实一步。瑞人云凭借在西藏地区积累的广泛客户基础与丰富服务经验，已对西藏地区人力资源服务行业跨区域劳务流动频繁等特点形成深刻的行业洞察与精准的业务把握，这将为后续服务的精准落地与效能提升提供关键技术支撑。

与西藏天惠人力的合作，意味着瑞人云在西藏国有人力资源服务机构数字化体系建设上进一步深化布局，推动西藏人力资源服务行业数字化建设迈向更高台阶。

精准赋能

打造国有人力资源服务机构数字化平台

作为自治区政府、区国资委批准设立的国有人力资源服务机构，西藏天惠人力始终以“服务企业发展、助力全区就业”为宗旨。面对数字经济深入发展的时代趋势，西藏天惠人力将数字化转型视为提升就业服务质量、强化人力资源服务治理能力的关键路径。

瑞人云将围绕西藏天惠人力的业务场景进行系统规划与平台建设，打造适应西藏当地用工特点的数字化运营体系，将云服务融入西藏天惠人力的信息存档、合同管理、账单核算、财务收支管理、社保增减、工资核算等核心场景中，以独有的三大操作端口(平台端、企业端、员工端)为主体，以AI技术为核心驱动力，将西藏天惠人力的人事外包、劳务派遣、岗位外包、灵活就业四大核心服务全部在线完成，构建完整的人力资源全流程服务外包闭环。

通过此次合作，瑞人云科技赋能西藏天惠人力构建区域人力资源服务生态圈。同时，瑞人云将依托服务国有人力资源服务机构的技术能力和领先实践经验，持续赋能全国各地国有人力资源服务机构打造数字化平台，以科技力量引领国有人力资源服务的整体性变革与升级。

持续赋能

推动人力资源服务业高质量协同发展

截至目前，瑞人云已服务600余家人力资源服务机构，覆盖全国31个省、自治区、直辖市，成为区域人力资源服务机构数字化建设的重要技术力量。

瑞人云将以本次大会“塑造现代化人力资源 促进高质量充分就业”的主题为指引，持续以科技力量驱动行业数字化升级，赋能更多全国各地人力资源服务机构数字化转型，为推动人力资源服务业高质量发展、促进高质量充分就业注入新动能，共同迈向行业发展的新高度。

【未经授权，严禁转载！联系电话028-86968276】